自社運営の不動産情報サイト「HOME４U」で培った【デジタルマーケティング】の知見＋
当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。
大手グループならではの幅広い提案力と裁量ある環境のもとで、営業・コンサルタントとしてキャリアを大きく伸ばせるステージが整っています。
少数精鋭の組織で柔軟性と自走力を発揮し、チームの立ち上げメンバーとして活躍しませんか？
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
■直近お任せしたい業務
中規模〜大規模の不動産企業（デベロッパー・ハウスメーカーなど）を対象に、デジタル広告を中心としたプロモーション提案による新規クライアント開拓をお任せします。
クライアントの課題を深く理解し、最適な広告戦略を提案・実行することで、ビジネスの成長をダイレクトに支援していただきます。
対象顧客の業界も不動産のみとどまらず、新たな業界業種への顧客開拓を行っていく予定です。事業拡大フェーズにある当社で、営業としての視野と提案力を大きく広げられる環境が整っています。
■将来的にお任せしたい業務
広告領域にとどまらず、当社のBPOサービスやNTTデータグループが保有するAI関連プロダクトなどの多彩なアセットを活用し、クライアントの事業全体を支えるコンサルティング領域へと活躍の場を広げることが可能な環境です。
※参考：https://www.nttdata-with.com/service/salesbpo.html
【具体的な業務】
・新規顧客の開拓
・営業戦略の立案および推進のサポート
・営業戦術の立案および実施
※入社から約半年間程は、直近入社となった30代前半のメンバーがトレーナーとなり、チームメンバーとともに既存クライアントを担当いただき、OJTを通じて業務理解を深めていただきます
ポジションの魅力
◆新規営業チームの立ち上がり期のメンバーとして活躍できる
新設された営業チームの一員として、自ら新しい市場を切り拓き、事業の立ち上がりに深く関わることができます。
決まった型にとらわれず、アイデアを形にしながらチームとともに成長できるポジションです。
◆広告提案だけにとどまらず、クライアントの経営課題解決のソリューションを提供
デジタル広告の提案にとどまらず、クライアントの事業全体を見据えた経営課題の解決に携わることができるのが特徴です。
営業として成果を上げるだけでなく、コンサルティングスキルや課題解決力も磨ける環境です。
◆NTTデータグループの安定性 × オープンでフラットな組織風土
NTTデータグループの一員として、大手企業ならではの安定した基盤や豊富なアセットを活用しながら、ベンチャー企業のようなスピード感とフラットな組織風土の中で働くことができます。
さらに、新卒3年離職率は約3％（2024年調査実績）と非常に低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
安定と挑戦の両方を体感しながら、成長を実感できる環境です。
応募要件
必須スキル・経験
すべての条件を満たす方からのご応募お待ちしております！
・デジタル広告業界での就業経験2年以上
・法人営業経験2年以上（業界経験不問。無形商材は尚可）
歓迎スキル・経験
・不動産業界の営業経験、またはマーケ支援経験
・新規開拓営業経験（自発的なアプローチをもって新規顧客を開拓した経験）
・マーケティング支援会社での就業経験
求める人材像
・営業、コンサルタントとして新たなキャリアを築きたい方
・戦略的に相手の課題をヒアリング・整理し、提案を構築できる方
・顧客のニーズに合わせて柔軟に企画内容を調整できる
・自発的に考え、思考、行動できる方
・中長期的な関係構築に価値を見い出せる
| 職種 / 募集ポジション | 【営業】RET／HOME4U／コンサルティング営業／NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用 （コアタイム無し） ◆テレワーク可 ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日121日 ※2024年度 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 （全額支給）※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆役割手当 ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 年収例・月収例 | ＜年収例＞ 中途入社者 一般：年収556万円（年俸358万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） ＜月収例＞中途入社者 一般：月収29万円 ※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 3,700名（2025年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |