自社運営の不動産情報サイト「HOME４U」で培った【デジタルマーケティング】の知見＋
当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。
クライアントのマーケティング課題をデジタル広告で解決するデジタルマーケティング部の運用チーム立ち上げに伴い、広告運用メンバーを募集します。
HOME4U事業部では同年代のメンバーとの連携も活発です。マーケティング施策や運用ノウハウについて情報交換を行う機会も多く、お互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告の運用・改善を通じて成果創出を担っていただきます。
また、今回のポジションでは運用チーム立ち上げフェーズのメンバーとして、運用ノウハウの蓄積やチームづくりにも関わることができます。
【具体的な業務】
・リスティング広告（Google広告 / Yahoo広告 / Microsoft広告）、SNS広告（Meta / X / LINEなど）の運用
・ 広告配信、管理（配信設定、入稿、配信管理、予算管理、入札調整、運用最適化）
・分析、レポーティング（データの分析および改善提案、資料作成）
※経験やスキルに応じて担当案件をお任せします
※リーダーがトレーナーとなりOJTを通じて業務理解を深めていただきます
ポジションの魅力
運用チーム立ち上げメンバーとして組織づくりに関わることができる
近年、当社を取り巻くデジタル広告市場の変化は大きく、“第二創業期”とも言える組織変革のフェーズにあります。環境変化に対応するため、当部では「運用力の再強化」を掲げ、組織構造を見直しています。新しいスタンダードに沿った運用組織をゼロからつくるフェーズで「これから会社としてどんな価値を提供していくべきか」を考え、一緒に形にしていきます。
AI時代でも価値の高いマーケターへ成長できる
当社では、広告運用担当を「管理画面のオペレーター」としてではなく、クライアントの成果を生み出すマーケター として位置づけています。AIによる広告運用の自動化が進む中、当社では運用担当を単なる媒体操作担当ではなく、データを活用したマーケティング人材へ成長できるポジションとして定義づけています。広告運用を起点に、データ分析・マーケティング戦略へとキャリアを広げていくことが可能です。
事業会社のマーケティング知見を学べる環境
NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、一方でベンチャーフェーズのようなスピード感とチャレンジ精神を持つ組織という点も魅力です。「大手の安心感」と「新設チームの自由度・成長機会」を両立できます。
同じRE-Tech事業本部のHOME4U事業部には、不動産情報サービス「HOME4U」を運営しているチームがあります。
※HOME4U https://www.home4u.jp/
そのため広告運用だけではなく事業を成長させてきたマーケティングノウハウに触れる機会があります。
・事業マーケティングの成功事例
・プロモーション施策の知見
・ユーザー獲得の実践ノウハウ
など、事業サイドのリアルなマーケティング知見を学ぶことが可能です
キャリアパス
広告運用 → データマーケター・コンサルタントへ
当社では広告運用をマーケティングキャリアのスタートと考えています。広告データの分析からスタートし、マーケティング全体のデータ活用へとスキルを広げていくことが可能です。
≪キャリアプラン例≫
■STEP1
広告データ分析
・CV分析
・媒体別パフォーマンス分析
・ファネル分析 など
■STEP2
マーケティングデータ分析
・Google Analyticsなどアクセス解析
・BIツールによるデータ分析 など
■STEP3
データマーケター・コンサルタント
・マーケティングROI分析
・LTV分析
・顧客データ分析 など
NTTデータグループのデータ基盤を活かしながら、データドリブンを強みとしたマーケティング人材として活躍できるキャリアを描くことが可能です。
応募要件
必須スキル・経験
・デジタル広告運用の実務経験（目安2年以上）
歓迎スキル・経験
・Google広告 / Yahoo広告の運用経験
・Meta広告 / X広告 / LINE広告などSNS広告運用経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールの利用経験
・広告代理店での運用経験
求める人材像
・データをもとに改善を考えることが好きな方
・主体的にPDCAを回していける方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・新しい技術やデータ活用に興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【広告運用】RET/H4U部/DM担当/広告運用メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用 （コアタイム無し） ◆テレワーク可 ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日121日 ※2024年度 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 （全額支給）※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆役割手当 ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 年収例・月収例 | ＜年収例＞ 中途入社者 一般：年収556万円（年俸358万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） ＜月収例＞中途入社者 一般：月収29万円 ※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 中途採用率 | 2023年度 89％ 2024年度 90％ 2025年度 93％ （2026年4月17日現在） |