信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
そして今、HOME4Uは新たなフェーズに踏み出しています。
24年積み上げてきた取引データを基盤に、 AIを活用した次世代の不動産サービスへと進化させていきます。
「AIで新しい価値を創出する」――それが、これからのHOME4Uが掲げる新たな挑戦です。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」 で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
業務内容/募集ポジションの魅力
募集背景
AI活用とデータ駆動を軸に、HOME4Uを次のフェーズへ進化させるための増員です。
業務内容
システム開発における要件定義・設計を担うエンジニア(10名程度)を束ね、プロジェクトのコントロールを担っていただきます。システム運用・開発の上流工程を中心に、開発計画の策定からAI・データ活用を含む複数の開発テーマを推進し、プロジェクト全体をリードしていただきます。
AI活用を前提としたHOME4Uの新機能について、ユースケースの検討から要件整理、仕様策定まで担当いただきます。
オープンでフラットな組織の中で企画・提案を行い、既存サービスの進化や新規サービス開発を推進していただきます。営業・マーケティング・デザイナーなどの関係者と連携し、事業課題や顧客課題を開発要件へ落とし込みます。
要件定義・基本設計・各種レビューを主導し、開発品質の向上を推進いただきます。
開発プロセスの改善、レビュー体制の整備、開発メンバーへの技術指導に取り組んでいただきます。
案件の進捗・QCD・リスクを管理し、リリース判断に必要な情報整理や意思決定をリードします。
HOME4Uに蓄積されたデータを活用した既存サービスの改善企画や効果検証の設計や生成AIをはじめとする新技術の調査・評価を行い、サービスへの導入を推進する役割です。
グループの安定した経営基盤のもと、自社サービスを長期的に成長させながらプロダクト開発に携われる環境です。自ら企画した機能・サービスを世の中に届け、その効果や手応えを実感できます。
【具体的な業務内容】
・10名ほどのエンジニアを統括し、プロジェクト計画・推進を担うPLとしての役割
・AIを組み込んだ新機能の上流設計
・AIを活用した新機能の企画・要件定義・設計
・24年分のデータを活用した既存サービス改善の技術リード
キャリアパス
本ポジションでは、エンジニアとしての高度な専門性を活かし、技術面での中心的な役割を担っていただけるキャリアパスをご用意しています。入社後は、実務に集中しながら、難易度の高い案件や技術的な課題に取り組んでいただきます。経験を重ねることで、社内外から信頼される技術的なリーダーとして活躍していただき、将来的には専門領域の指導や品質向上の推進役として、組織に貢献していただくことを期待しています。専門性を深めながら、エンジニアとしての価値を高めたい方に最適な環境です。
ポジションの魅力
◆様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられる
HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、
様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。
自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。
◆NTTデータグループの安定性 × ベンチャー気質の社風
「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。
NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで
安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。
◆サービスの価値を追求できる環境
根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。
応募要件
必須スキル・経験
下記いずれもご経験がある方からのご応募をお待ちしております!
・WEBシステム開発のプロジェクトリーダー経験(案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など)
・開発経験3年以上( 要件定義、設計、製造テストまでの構築経験)
※PHP(JavaScript含)での開発経験がある方は優遇いたします!
・データを活用した既存サービス改善のご経験
歓迎スキル・経験
・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験
・JavaScript, HTML, CSS に関する理解
・UI/UXを意識した設計・開発経験
・フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験
・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験
・WordPressの導入設計やカスタマイズテンプレート開発経験
こんな人とお会いしたいです!
・AI活用を含む新しい技術への興味と推進力をお持ちの方
・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
・自らサービス仕様をまとめ、開発できる方
・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【ITエンジニア】RET/HOME4U/WEBエンジニア(PL候補)/スペシャリスト/NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(無期雇用) ※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 就業場所の変更範囲:当社が定める事業所 転勤:当面なし |
| 勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ◆フレックスタイム制適用 (コアタイム無し) ◆テレワーク可 ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(1日・半日・時間単位)※毎年10月に20日付与(初年度は入社月による) ◆その他休暇: 夏季休暇(3日)/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日124日 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年) ◆退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス) ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
| 諸手当 | ◆通勤手当 (全額支給)※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合) ◆役割手当 ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度/資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わる場合がございます |
| 年収例・月収例 | <年収例> 中途入社者 課長代理:年収780万円(年俸471万円+賞与+諸手当+時間外手当20時間想定) <月収例>中途入社者 課長代理:月収39万円※各種手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人(ホワイト500) ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク(JIS Q15001) ◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) ◆環境マネジメントシステム(ISO 14001) ◆日本環境認証機構(JACO) ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 社員数 | 4020名(2026年4月1日現在) ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 中途採用率 | 2023年度 89% 2024年度 90% 2025年度 93% (2026年4月17日現在) |