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【営業】不動産メディア(家づくりのとびら)のアライアンス・アフィリエイト営業/NTTデータ・ウィズ

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株式会社NTTデータ・ウィズ の求人一覧

信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。

不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。

「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。

主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。

事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。

インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報や要望に対して、正しくわかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。

さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。

さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。

入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。

事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。

社員インタビュー:
家づくりのとびら責任者
https://www.nttdata-with.com/recruit/info/people/t-s.html

業務内容/募集ポジションの魅力

業務内容

主に「HOME4U 家づくりのとびら」を中心とした住宅関連サービスの成長を支えるアライアンス営業として、提携企業との協業を推進いただきます。集客拡大や送客スキームの構築に加え、アフィリエイト媒体の開拓・管理・交渉を通じて反響獲得を促進していただきます。収益向上に向けた施策立案から実行まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規提携企業の開拓、提携スキームの検討、送客フローの設計
・提携企業とのアライアンス企画、収益化施策の推進
・アフィリエイト媒体の運用管理、成果確認、媒体別KPI管理
・ 集客実績や売上データの分析、課題抽出および改善施策の企画・実行

本ポジションの魅力

◆集客拡大から収益化まで一気通貫で携わることができる
提携先の開拓やアライアンス企画にとどまらず、集客施策の企画・運用、成果分析、改善施策の実行まで一貫して携わることができます。パートナーとの協業を通じて事業成長に直接貢献できるため、成果を数字で実感しながら活躍できる環境です。

◆事業成長を牽引するポジションへ挑戦ができる
提携先との関係構築や新たな送客スキームの企画に加え、アフィリエイト媒体の活用や収益化施策の推進など、事業視点を持って幅広い施策に取り組むことができます。営業スキルだけでなく、事業開発やマーケティングの知見も身につけながらキャリアの幅を広げられるポジションです。

◆安定した経営基盤
NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中で、サービスに関わることができます。

◆ サービスの価値を追求できる環境
根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、
サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。

応募要件

必須スキル・経験

下記すべてのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。
・アライアンス営業の経験(3年以上)
・チームリーダーの経験(1年以上)

歓迎スキル・経験

・不動産業界への興味・関心
・アフィリエイト媒体、広告代理店、Webメディア、比較サイト等の営業経験

こんな方とお会いしたいです!

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉を前向きに進められる方
・数値をもとに課題を整理し、改善策を考え実行することが得意な方
・既存のやり方にとらわれず、新しい提携先や収益化の可能性を自ら探せる方

職種 / 募集ポジション 【営業】不動産メディア(家づくりのとびら)のアライアンス・アフィリエイト営業/NTTデータ・ウィズ
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(無期雇用)
※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし)
給与
年収
◆時間外手当を含まない想定年収:619万円~704万円
◆年俸制
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収は賞与、時間外手当(20時間/月)を含んで算出しております(賞与金額については当社規定により決定します) 
※年収には諸手当(通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません。別途支給します 
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
勤務地
  • 135-0061  東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
    地図で確認
就業場所の変更範囲:当社が定める事業所
転勤:当面無し
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
◆フレックスタイム制適用 (コアタイム無し)
◆テレワーク可※
休日
◆完全週休二日制(土日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(1日・半日・時間単位)※毎年10月に20日付与(初年度は入社月による)
◆その他休暇: 夏季休暇(3日)/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/病気休暇他
年間休日124日
福利厚生
◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)
◆退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
NTT企業年金基金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
諸手当
◆通勤手当 (全額支給)※
◆深夜手当
◆リモートワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
◆役割手当
◆子育て・介護手当 ※ 
◆住宅補助手当 ※ 
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
教育制度/資格補助
◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など 
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
従事すべき業務の変更範囲
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
選考フロー
書類選考 
  ↓
適性検査(合否あり)
  ↓
一次選考
  ↓
適性検査(合否なし)
  ↓
最終選考
  ↓
 内定

※選考回数が変わること場合がございます
年収例・月収例
<年収例> 中途入社者
主任:年収680万円(年俸407万円+賞与+諸手当+時間外手当20時間想定)
<月収例>中途入社者
主任:月収33万円※各種手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません
認定・表彰
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、
以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人(ホワイト500)
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク(JIS Q15001)
◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
◆環境マネジメントシステム(ISO 14001)
◆日本環境認証機構(JACO)
◆NTTグループ健康表彰
会社情報
会社名 株式会社NTTデータ・ウィズ
代表者
代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之
本社所在地
東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル
設立年月
2025年4月
社員数
4020名(2026年4月1日現在) 
※ 契約社員等を含む
株式公開
非上場
資本金
100百万円
中途採用率
2023年度 89%
2024年度 90%
2025年度 93% 
(2026年4月17日現在)