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【ITエンジニア】プライム案件9割以上！グローバルシェアNo.1の経費精算システムのプロジェクトリーダー／NTTデータ・ウィズ

  • 【ITエンジニア】DS/SAPコンカーエンジニア（PM・PL）／NTTデータ・ウィズ
  • 正社員

株式会社NTTデータ・ウィズ の求人一覧

募集詳細

業務内容

SAP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等）
・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発
※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。

【必須条件】
・3名以上のプロジェクトをリードしたご経験（経験年数3年程度）

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・財務/経理/会計システム開発経験
・C#、Javaでの開発経験

【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方

【直近で採用した方】
C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み）
即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。
今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。
会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。

【仕事のやりがい】
・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。
・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。
・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。

入社後の教育体制

入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。
SAP Concur社主催の研修　→　実案件によるOJTの実施(複数回)　→
PLとしてのPJT対応(複数回)　→　PMとしてのPJT対応
必要に応じ、外部研修の受講いただきます。

開発環境

【主要開発技術】 C#

【開発言語】 JavaSQLPL/SQL

【フレームワーク】 .NET Framework

【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure

【データベース】
Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS

職種 / 募集ポジション 【ITエンジニア】DS/SAPコンカーエンジニア（PM・PL）／NTTデータ・ウィズ
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし（無期雇用）
※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし）
給与
年収
◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） 
※年収には諸手当は含まれておりません。別途支給します。
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 

☆年収例・月収例は「年収例・月収例」項目に記載しています
勤務地
  • 135-8677  東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
    地図で確認 
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
転勤：当面無し
勤務時間 
9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
休日 
◆完全週休二日制（土日）
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他
年間休日121日 ※2024年度
福利厚生 
◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援
加入保険 
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
NTT企業年金基金
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
諸手当 
・通勤手当 （全額支給）※
・深夜手当
・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
・役割手当※
・子育て・介護手当 ※ 
・住宅補助手当 ※ 
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
教育制度／資格補助 
◆研修支援制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
従事すべき業務の変更範囲 
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
選考フロー 
書類選考　
　　↓
適性検査（合否あり）
　　↓
一次選考
　　↓
二次面接
　　↓
適性検査（合否なし）
　　↓
最終選考
　　↓
　内定

※選考回数が変わること場合がございます
認定・表彰 
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、
以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001）
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆NTTグループ健康表彰
年収例・月給例 
＜年収例＞ 中途入社者
課長代理：年収780万円（年俸471万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） 
＜月収例＞中途入社者
課長代理：月収39万円※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません
会社情報
会社名 株式会社NTTデータ・ウィズ
代表者 
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之
本社所在地 
東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル11F
設立年月 
2025年４月
社員数 
3,700名（2025年4月1日現在） 
※ 契約社員等を含む
株式公開 
非上場
資本金 
100百万円