募集詳細
業務内容
事業拡大にともない、2025年4月に新しく富山拠点のBPOセンターを新設いたしました。
大手顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。
受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません）
これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。
【具体的な業務内容】
請求審査チームのリーダー業務
■担当チーム業務
・会計システム上での請求書、契約書、注文書などの根拠資料と申請データの整合性チェック
・不備がある場合の差し戻し対応
・経理視点での申請データの審査
■リーダー業務（20名ほどのチームマネジメント）
・クライアントへの報告業務（定例報告・イレギュラー対応など）
・メンバーからの質問対応、業務サポート
・メンバー育成（OJT、研修実施、定期面談など）
・手順書・マニュアル等の運用資料の更新
・業務フローや運用の改善提案・実行
・勤怠管理、業務数値の管理などのチームマネジメント全般
・クライアントとの折衝・定例報告
募集要件
必須条件
下記すべての条件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
・日商簿記3級の保有
・3名以上のチームリーダー経験（経験年数は問いません）
・PCスキル初級以上（Excel：グラフ作成、各種関数など、Powerpoint：プレゼン資料作成）
歓迎条件
・経理部門のリーダー経験
・経理事務のご経験
・日商簿記2級の保有
・Microsoftツール（Outlook、Teams等）での就業経験
・BPOやシェアードサービスセンターでの業務経験
このような方を求めています！
・決められた目標に対し、自ら活動スケジュールを検討および進捗管理できる方
・社内外問わずコミュニケーション力に長けている方
・PC操作スキルに自信のある方
ポジションの魅力
◆これまでの経験を生かしながら新たなスキルを獲得することができる
0→1での立ち上げフェーズのため、これまで培った経理のご経験に加え、
企画立案力や推進力、マネジメント力などのビジネススキルを習得することができます。
また、経理BPO事業の成長・拡大にともない、4月に開設をしたばかりの富山拠点を”増床予定”です！
当社で急成長を遂げているDS事業部の新拠点で、裁量をもって事業成長に大きく貢献できます。
◆経理業務の専門性をさらに磨くことができる
富山BPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務やクレーム対応、ノルマは一切ありません。
基本的には大手顧客から受託している経理業務案件をメインに運用をしていただきます。
現在当社の青森拠点で運用している業務を一部移管するところからのスタートですので、
経理のプロフェッショナルは社内に多く所属しています。
経理に精通するメンバーから専門性の高いスキルや経験を吸収しつつ、これまで培ったスキルやご経験を最大限発揮できる環境です！
◆NTTデータの安定基盤＆アットホームな就業環境
当社はNTTデータグループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。
また各メンバーとの距離が近いため、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！
組織
デジタルストラテジー事業本部 スマートBX事業部 オペレーションサービス部
| 職種 / 募集ポジション | 【BPO設計・運用】DS/スマートBX/富山拠点の経理チームのリーダー／NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 富山BXセンター（4月に立ち上げたばかりの新拠点です！） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日121日 ※2024年度 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金へ加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 （全額支給）※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆役割手当 ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 年収例・月給例 | ＜年収例＞ 中途入社者 主任：年収680万円（年俸407万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） ＜月収例＞中途入社者 主任： 月収33万円※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません |
| 認定表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 3,700名（2025年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |