募集詳細
当社では、AIやデジタル技術を活用し、バックオフィス業務をより高度で効率的なものへ変えていくBPSの取り組みを推進しています。
今回募集するAIソリューションマネージャーは、クラウドやSaaSを活用したシステム開発・導入プロジェクトの経験を活かし、技術的な観点からプロダクトの品質を高め、管理職として複数のプロジェクトをリードしていただくポジションです。
業務内容
自社AIプロダクトおよびAIソリューションの導入・推進・開発案件における、
プロジェクトマネージャーおよびライン管理職として、以下業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・自社AIプロダクト「InspectData」PdM、PM業務：
経理・審査業務を自動化する自社プロダクトの機能磨き込み・品質管理・開発推進等
・AIソリューションの導入・推進におけるPM、PMO業務：
「InspectData」および「Remota/Robota」等のAI-OCR、RPA、デジタルアダプションプラットフォーム「WalkMe」等を活用した顧客(NTTデータグループ及びグループ外企業)へのバックオフィス高度化(BPS)提案・プロジェクトQCD管理等
・開発チームの人材マネジメント（技術的指導・人材育成・評価など）
※ゆくゆくはメンバーの人事評価や技術的指導などの役割を段階的にお任せします。
【必須条件】
いずれの条件も当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
・PdMまたはPM等、プロジェクト推進/管理のご経験
・何らかのクラウド基盤での開発経験（3年以上）
※オンプレミスのみの経験は不可（Azure,AWS,GCP等のご経験は優遇いたします）
・ITエンジニア組織での管理職/マネジメント経験
【歓迎条件】
・SaasまたはAIツールの構築・導入経験
・コンサル・顧客提案をはじめとした課題解決能力
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・顧客の業務課題を抽象化し、AI・デジタル技術による解決策を構想・導入できる方
・顧客課題を引き出すコミュニケーションのある方
・社内外に対して状況を的確に捉え本質的かつ節度を持ったアプローチができる方
ポジションの魅力
事業拡大フェーズを牽引、事業づくりそのものに関与できる
2024年4月に発足したAIソリューション担当は『設立2年で収支昨対比3倍』『売上1.5倍・利益3倍』を見込んでいる急成長組織です。従来のBPOから「AI×BPS」への全社構造転換を支える要の部署として、内販(NTTデータグループ内)・外販ともに新規プロジェクトが急増しています。組織拡大を底支えし、AIの高度化・BPS推進に携わっていただけます。
技術が分かるマネージャーとして、チームの力を最大化できる
部長直下で、課長代理・主任・一般職・ビジネスパートナーを含む10名超のメンバーをリードします。QCD管理をはじめ、設計レビューや技術的な壁打ちから一人ひとりの力を引き出し、裁量もってチームをけん引いただきます。「技術理解を持ちながら、プロジェクトとプロダクトを推進するプレイングマネージャー」「技術をどう使えば顧客の事業価値を最大化できるか」に責任を持つマネージャーとして、開発の意思決定に深く関わっていたける環境です。
大手基盤の安心感、働きやすさの中でチャレンジできる
2025年4月に設立した当社は、NTTデータグループ最大のBPS事業会社です。
大手の安定基盤がありながら、「走りながら考える」「対話をもって生み出す」「まずやってみる」風土の中で、自身の考え方やスタイルを組織に反映できる環境です。
時間外労働は平均20時間（時期により異なる）、テレワークも可能です。
週2回は出社日を設け、チームコミュニケーションも大事にしております。
組織
コーポレートサービスデザイン事業本部 ソリューション開発事業部 AIソリューション担当
（BP含め10名程度）
| 職種 / 募集ポジション | 2_17_DS【ITエンジニア】CSD/AIソリューション部開発PM（課長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆テレワーク可 ※配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日124日 ※2025年度 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆通勤手当 （全額支給）※ ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②適性検査（合否あり） ③一次選考 ④二次選考 ⑤適性検査（合否なし/参考情報として使用） ⑥最終選考 ⑦内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 中途採用率 | 2023年度 89％ 2024年度 90％ 2025年度 93％ （2026年4月17日現在） |