募集詳細
NTTデータグループの総務業務をサポートするシェアードサービス部門にて、50名程度の組織をリードいただく管理職（課長）を募集します。複数プロジェクトを横断的に統括し、総務領域のサービス拡大・品質向上を牽引していただく、非常にやりがいの大きいポジションです。
業務概要
NTTデータグループの総務業務を受託・運用するチームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
-複数プロジェクトの統括・運営管理
-複数プロジェクトのチームのマネジメント
-既存サービスの安定運用、改善、定常的な事業拡大
-顧客（NTTデータ本体・グループ会社）との調整・提案業務
-品質向上・ミスゼロ運用に向けた仕組みづくり
-収支管理、予算管理等のマネジメント
＜担当プロジェクト＞
①総務シェアードサービス：支払計上代行、携帯電話、ICカード等
②ビジネスサポートセンター：本社ビル等の管理、設備管理等
③総務支援：OB会運営、災害対策室運営の支援等
④受付：本社ビル等の受付対応等
⑤メールセンタ：本社ビル等の郵便物管理等
必須条件
・管理職として複数チームのマネジメント経験（3年以上）
・組織運営に必要な基礎的な収支・予算管理等の実務知識
・組織運営に必要なコミュニケーション力
・顧客との折衝・調整経験
歓迎条件
・BPO業界でのチームリーダー／マネジメント経験
・総務業務に関する知識
・RPA・AI・業務改善の推進経験
求める人物像
・大人数を要する組織をまとめ、成果創出にやりがいを感じる方
・変化に前向きで、ビジネス環境の変化（DX等）に柔軟に対応できる方
・顧客・社内双方と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方
・サービスの拡大に向け、主体的に提案・改善を推進できる方
ポジションの魅力
1.NTTデータグループ社の全社総務業務を支え、中核業務に携われる
NTTデータグループ社の総務業務を支える“縁の下の力持ち”として、組織全体の運営を支えている実感を得られます。
2.多様なオフィス関連ビジネスと連携できる
オフィス構築、移転、什器販売、イベント、ビル管理など、幅広いサービスを展開する事業部と連携することで、総務領域の知見・事業視野を大きく広げられます。
3.大規模組織マネジメントの経験が積める
約50名の組織・複数プロジェクトの統括経験は、今後のキャリアにも大きな武器になります。
4.改善・DX推進の余地が大きい
RPA・AI・オフィスソフトなどを活用した業務改善の推進が歓迎されており、
自身のアイデアでサービスを進化させることが可能です。
配属予定部署
コーポレートサービスデザイン事業本部
ワークサポート事業部 オフィスマネジメント担当
└構成：部長1名、課長代理1名、主任2名、一般その他47名
※男女比率＝1:9 ※中途採用社員比率 約80％
| 職種 / 募集ポジション | 管理職／NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土曜日・日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆年次有給休暇 └ 1日、半日、時間単位の取得可 └ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による ◆夏季休暇（3日） ◆特別連続休暇（2日） ◆病気休暇 ◆ライフプラン休暇 他 ※年間休日124日（2026年度） |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務 └育児：小学生3年生修了まで └介護：最長3年 ◆住宅取得支援 ◆定期健康診断 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 他 |
| 加入保険 | ◆健康保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆厚生年金保険 ◆NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆通勤費（全額支給） ◆深夜手当 ◆退職手当 ◆住宅補助費 ◆リモートワーク手当 ◆子育て・介護手当 他 ※上記手当は社内規程に基づき支給します |
| 研修制度 | 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。 ◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 面接（2回） ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます ※すべてオンラインにて実施いたします |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 中途採用率 | 2023年度 89％ 2024年度 90％ 2025年度 93％ （2026年4月17日現在） |