募集詳細

当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。

「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。

統合後間もない当社コーポレート組織の一員として、社員の働きやすさや安心感醸成に貢献しませんか？

業務内容

正社員、契約社員などの社員を対象に、
自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。
このポジションは、当社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！

【具体的な業務内容】
・給与、賞与計算業務
・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続
・年末調整業務の運用、審査
・業務のマニュアル化

給与計算を中心に、社会保険、服務管理等幅広くご担当いただきます。

【必須条件】
・給与・社保業務のご経験（5年程度）
※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可

【歓迎条件】

・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）

　Excel：
　基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）
　ピボットテーブルの作成、マクロの編集

　PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

★入社後すぐは…
既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。
チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

ポジションの魅力

・チーム制の安心感
稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。

・専門性向上、プロフェッショナルを目指せる
お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。

・働きやすい職場を実現できる
人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

★当社は多様な職群を設けておりますので、ご入社後は企画M職（総合職）やSP職（専門職）へステップアップの道もご用意しております。

組織

人事人財本部　HR統括管理部　人事部　人事戦略担当（給与社保チーム）に配属。
現在管理職1名、計9名で活動しております。（課長1名-課長代理2名-主任3名-その他3名）