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【コーポレート】労働時間管理支援（リーダー）／NTTデータ・ウィズ

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株式会社NTTデータ・ウィズ の求人一覧

募集詳細

本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。

業務内容

  • 労働時間関連データの管理・提供
    　∟36協定基準超過時のアラート発信
    　∟過重労働基準逸脱時のアラート発信
    　∟システム打刻との乖離精査および実績登録促進
    　∟勤怠打刻乖離分析結果の可視化
    　∟社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務　など
  • 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
  • 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成
  • 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
  • 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
  • ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
  • 担当案件の進捗管理や後輩育成

必須要件

・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上）
・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験

歓迎要件

・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験
・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験
・業務の標準化・効率化実施経験
（マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等）

求める人物像

・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方
・サービス品質向上へ主体的に取り組める方
・データに基づいたロジカルな思考ができる方

ポジションの魅力

■企業の働き方の質を支えるコアミッションを担い、数万人の働く環境を支える

配属先のミッションはNTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結します。人的資本経営が重視される今、大規模組織の働き方改革を前進させる中心に立てるポジションです。多様な部門やグループ会社と連携し、数万人の働き方を根底から支えます。

■労務領域の専門性・スキルアップが叶う

労働時間管理を中心とした労務領域において、データ集計・分析・考察から改善提案までを一貫して担うポジションです。単なる数値処理に留まらず、労働基準法や36協定、割増賃金ルールなど関連法令や社内規程を踏まえた適正な労務管理の観点から、課題抽出および施策立案に携わります。スピード感と正確性が求められる環境の中で、労務に関する専門知識とデータ分析力の双方を高めることができ、実務を通じて高度な専門性を身につけることが可能です。また、多様な部門・グループ会社と連携しながら業務を推進するため、ステークホルダー調整力やプロジェクト推進力も磨かれ、労務の専門性に加えてビジネスパーソンとしての総合的な成長につながるポジションです。

■運用リーダーとして組織の中核を担う

通常業務はもちろんのこと、顧客への提案・調整・プロジェクト推進・施策の企画・実行、業務改革/改善、チーム運営補佐等組織の中核としての役割をお任せします。専門性だけではなく、ビジネスパーソンとしてレベルアップできることをお約束します。

配属組織

部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名

職種 / 募集ポジション 【コーポレート】労働時間管理支援（リーダー）／NTTデータ・ウィズ
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
給与
年収
◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります
※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※賞与金額については当社規定により決定します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

標準年収：530万円～704万円（時間外手当、諸手当除く）
勤務地
  • 135-0061  東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル
    地図で確認 
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩3分
ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
◆標準勤務時間：9:30～18:00
◆所定労働時間：7時間30分、休憩：60分
◆平均残業時間：30時間程度
休日 
◆完全週休二日制（土曜日・日曜日）
◆祝祭日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇
　└　1日、半日、時間単位の取得可
　└　毎年10月に20日付与　※初年度は入社月による
◆夏季休暇
◆特別連続休暇
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇　他

※年間休日124日（2026年度）
福利厚生 
◆短時間勤務
　└育児：小学生3年生修了まで
　└介護：最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆財形貯蓄　他
加入保険 
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
諸手当 
◆通勤費（全額支給）
◆時間外手当
◆深夜手当
◆役割手当
◆退職手当
◆住宅補助費
◆リモートワーク手当
◆子育て・介護手当　他

※上記手当は社内規程に基づき支給します
研修支援制度 
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
認定・表彰 
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。

◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001） 
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆NTTグループ健康表彰

※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
変更範囲 
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所

従事すべき業務の変更範囲：当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
選考フロー 
書類選考
　↓
適性検査（合否あり）
　↓
一次面接
　↓
適性検査（合否なし）
　↓
最終面接

※選考回数が変わる場合がございます
会社情報
会社名 株式会社NTTデータ・ウィズ
代表者 
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之
本社所在地 
東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル11F
設立年月 
2025年４月
社員数 
4020名（2026年4月1日現在） 
※ 契約社員等を含む
株式公開 
非上場
資本金 
100百万円
中途採用率 
2023年度　89％
2024年度　90％
2025年度　93％　
（2026年4月17日現在）