■会社事業内容
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】
金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか
2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、
金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや
インターネットバンキング、決済プラットフォームなど
社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、
社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、
生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、
最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。
こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■概要
弊社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。
先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。
今回、クレジット業務システムの統合プラットフォームの構築を開始するにあたり、技術面でリード頂ける人財を募集することとなりました。
■業務内容
・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を実施頂きます。
・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進頂きます。
・サービス開始後、各種サーバシステムの運用・保守を行って頂きます。
■キャリアパス
・PLやPMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャなど多彩なキャリアパスがございます。
■スキル開発支援
・プロフェッショナルCDP制度：中長期の人材育成制度もあります。
・情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 【クレジット領域】サーバエンジニア/大手情報サービス企業グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無し ■試用期間：有り（4カ月） ■定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地詳細 東京都内 ■転勤 当面なし ■勤務地補足 お客先様での勤務になる可能性があり、その場合は豊洲駅、東陽町駅、品川駅の拠点になる予定です。 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00～17:30 フレックス制、テレワークを導入（柔軟な働き方が可能です） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■その他就業時間補足 残業手当：有（全社平均：28時間） 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 福利厚生 | ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 就業場所・従事すべき業務の変更範囲 | ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある |
| 応募資格（求めるスキル） | ■必須条件： ・サーバーエンジニアとして設計・構築の実務経験をお持ちの方（3～5年前後） または ・以下のシステム基盤分野のいずれかに関する設計、構築、導入知識をお持ちの方 －サーバプラットフォーム（Linux,Windows）、仮想化技術（VMware等）、パブリッククラウド（AWS,Azure等） －ネットワーク（LAN/WAN/無線などの通信経路） －データベース（主に物理設計） －ミドルウェア（Tomcat,WebSpher Application Server,Weblogic,Oracle Database,JP1,SystemWalker,HULFT） ■歓迎条件： ・以下のご経験をお持ちの方 －フレームワーク（Spring Framework、Ruby on Rails） －自動化技術（Ansible、GitLab、Jenkins、Goss、ServerSpec） －PCI DSS要件に基づく、システム開発・保守 －ORACLE MASTER Gold Oracle Database －プログラミング言語（java、c/c＋＋、Ruby、Python、PHP、JavaScript） ■求める人物像： ・専門の技術者として独力で自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装を実践できる方 ・チャンスがあれば、新しいことに対して許される限り、「前へ」進んでいきたい方 ・新しい経験や、面白いものに出会った感動も大切と感じる方 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、システム開発を成功に導くことに取り組める方 ・弊社グループ企業の専門部隊と協働することで、ご自身のキャリア形成をアップを図りたい方 |
| 昇給・昇格 | ■昇給・昇格：年1回 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 |
| 教育制度・資格補助 | 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり |
| 評価制度 | 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 |
| 退職金制度 | ■退職金制度：有（定年：60歳） ■再雇用制度：有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細谷 好志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 2334名（2026年4月1日現在） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 会社について | ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |