■会社事業内容
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】
金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか
2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、
金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや
インターネットバンキング、決済プラットフォームなど
社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、
社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、
生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、
最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。
こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■職務内容
大手メガバンクにおける法人向けポータルサイトの構築・開発プロジェクトにおいて、要件定義・顧客調整から設計、協力会社ディレクション、維持保守までを一気通貫で推進いただくポジションです。
一般的なシステム子会社経由の案件とは異なり、本ポジションはお客様と直接対峙し、ダイレクトに要件定義や顧客提案を行っています。
これまでバックエンド中心に開発を進めてきましたが、来期初頭より「フロントエンド領域の強化および顧客要望を柔軟に取り入れた大規模改修（新フェーズ）」が本格始動します。これに伴い、プロジェクトの中核を担うPM/PLを募集します。
■具体的な業務内容
・お客様との直接の要件定義・顧客提案・調整業務
・フロントエンド・バックエンドにおける他ベンダーや協力会社との技術対話およびディレクション
・基本設計〜テスト工程の品質管理、運用・維持保守プロセスの構築
※実装は協力会社（約20名体制）が主担当となるため、「上流工程」「プロジェクトマネジメント」「顧客調整」に専念できる環境です。
お任せする内容は、これまでのご経験・ご希望を踏まえ、柔軟に対応させていただきます。
■募集背景
約3年前から参画している本プロジェクトにおいて、メガバンクからの高い評価と強い信頼関係を背景に、今後2〜3年にわたる大型の追加開発プロジェクトが決定しました。
今後の事業拡大および組織強化に向け、一次請けの立場からプロジェクトを強力に推進できるコアメンバーを増員募集します。
■組織体制
・課長1名、課長代理3名、社員1名。（協力会社含めると全部で約20名）
■魅力ポイント
・システム子会社を挟まない「完全直エンド」環境
└間接的なSIer案件とは異なり、お客様と直接対峙して要件を固め、提案を通すことができます。「自分の仕事がどうビジネスに直結しているか」をダイレクトに実感できる希少な環境です。
・充実のフォロー体制で「上流・マネジメント」へ安全に挑戦できる
└プロジェクトの仕様を熟知したプロパー社員および長年パートナーを組む協力会社が参画中。「やる気があれば若手でもリーダーに抜擢し、失敗は周りがフォローする」文化があるため、PM未経験からでも安心してステップアップできます。
・NTTデータグループの安定基盤と、長く活躍できる環境
└大手グループならではの手厚い福利厚生や柔軟な働き方はもちろん、キャリアの広がりも魅力です。社内にはクレジットカード・証券・海外向けなど多種多様な金融プロジェクトがあり、活発な「社内公募制度」を通じて、転職することなく社内で新たなキャリアへ挑戦し続けられます。
| 職種 / 募集ポジション | 【資金証券領域】【システム開発PM候補】メガバンクのポータルサイト開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無し ■試用期間：有り（4カ月） ■定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地1 ■所在地 東京都江東区 ■最寄駅 東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分 勤務地2 ■所在地 東京都千代田区 ■最寄駅 JR山手線東京駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00〜17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩：60分 時間外労働：有 ※勤務時間は勤務地により異なります。 ■その他就業時間補足 残業手当：有（全社平均：28時間） 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 福利厚生 | ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格（求めるスキル） | ■必須（MUST） ・何かしらのシステム開発経験（銀行系だと尚可） ＜学歴＞ ・大学院（博士・修士）、大学、高等専門学校、専門学校のいずれかをご卒業の方。 ■歓迎（WANT） 次のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。 ・金融業務のうち、特に銀行業務に関するシステム開発経験もしくはユーザ支援経験 ・リーダー経験（4〜5名程度のチームリーダー経験） ・Java、Shell、Javascript ・SQL、Oracle/PostgreSQL、Linux/UNIX知識 ・クラウド（AWS、GCP）知識 ■求める人物像 ・保守領域：安定した中で、長期対応できる人 ・開発領域：現状スキルに満足せず、自ら考えチャレンジしていける人 ・全般：コミュニケーション力のある人（活気のある人） |
| 昇給・昇格 | ■昇給・昇格：年1回 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 |
| 教育制度・資格補助 | 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり |
| 評価制度 | 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 |
| 退職金制度 | ■退職金制度：有（定年：60歳） ■再雇用制度：有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細谷 好志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 2334名（2026年4月1日現在） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 会社について | ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |