■会社事業内容
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】
金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか
2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、
金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや
インターネットバンキング、決済プラットフォームなど
社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、
社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、
生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、
最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。
こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■仕事内容
金融機関向けに、AIを組み込んだ情報活用企画やお客様提案・データ分析のほかサービス開発まで、AI関連プロジェクトの始まりから維持運用に至るまで一連の業務をご担当いただきます。
単なるPoC実施やモデル開発に留まらず、 「AIをどのように業務変革や新しい価値創出につなげるか」 を考え、実際のサービスや業務改善として定着させるところまで携わっていただきます。
具体的には下記業務を想定しております。
・【データアナリスト・データサイエンティスト、コンサルタント】
AIを組み込んだ情報活用企画業務
└機械学習・生成AI関連技術を活用した金融機関向けのデータ分析、企画・お客様提案
・【クラウド基盤エンジニア】
AI分析基盤開発
└主にAWS上でのセキュア分析基盤開発
・【データサイエンティスト・AIエンジニア】
AIPoC、AIサービス開発
└金融・法人領域におけるPoCフェーズから、AIサービス開発（データ分析から企画・設計・製造～リリース・運用に至るまで）の一連の業務
■入社後に期待する役割
まずはご経験や専門性に応じて、
・AIコンサルタント
・データサイエンティスト
・AIエンジニア
・クラウドエンジニア
のいずれかを軸にプロジェクトへ参画いただきます。
その後は、
・AIを活用した新規サービス企画
・お客様への提案活動
・PoC推進
・AIアーキテクチャ設計
・全社AI活用推進 など、
より上流の役割へ挑戦いただくことを期待しています。 将来的にはAIアーキテクト、AIコンサルタント、プロジェクトマネージャ、全社AI推進リーダーとして活躍いただくことも可能です。
■ポジションの魅力
■ 金融業界のAI活用をリードできる 銀行、決済、クレジット、保険など社会インフラを支える金融領域で、AIによる業務変革やサービス創出に挑戦できます。
■ PoCだけで終わらない 企画・提案からPoC、システム開発、サービス運用まで一貫して携わることができます。 実際に社会で利用されるAIサービスの創出に関われる環境です。
■ 最新技術に挑戦できる 生成AI、RAGなど、最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます。 金融領域ならではの高い品質要求やセキュリティ要件の中で、高度な技術力を磨くことができます。
■ AI推進の中心メンバーになれる AI推進室は新設組織であり、これから組織や仕組みを作っていくフェーズです。全社AI活用推進や人材育成にも関わることができます。
■ AI人材として市場価値を高められる 金融×AIという高度な専門領域で、
・データサイエンティスト
・AIエンジニア
・AIアーキテクト
・AIコンサルタント
として市場価値の高いキャリアを形成できます。
■柔軟な働き方 リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【技術・ソリューション領域】金融業界に革新をもたらす！AI技術を駆使したデータ活用企画・開発エンジニア募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無し ■試用期間：有り（4カ月） ■定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地詳細 東京都 ■転勤 当面なし ■リモートワーク 可 ※プロジェクトにより調整あり |
| 勤務時間 | ■就業時間 就業時間：8:45～17:15(所定労働時間：7時間30分 休憩：60分) 時間外労働：有 ※勤務時間は勤務地により異なります。 ■その他就業時間補足 残業手当：有（全社平均：28時間） 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 福利厚生 | ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 就業場所・従事すべき業務の変更範囲 | ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある |
| 応募資格（求めるスキル） | ■必須（MUST） ・実務経験年数3年以上 ・Python/SQLなど分析に必要なプログラミングスキル ・以下いずれかの実務経験を有する。 ①機械学習×予測モデル開発 ②金融機関でのAI導入または企画業務 ③AWS基盤上での分析基盤構築 ■歓迎（WANT） ・統計・データ分析に関する知識 ・銀行業務経験者 |
| 昇給・昇格 | ■昇給・昇格：年1回 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 |
| 教育制度・資格補助 | 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり |
| 評価制度 | 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 |
| 退職金制度 | ■退職金制度：有（定年：60歳） ■再雇用制度：有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細谷 好志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 2334名（2026年4月1日現在） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 会社について | ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |