■会社事業内容
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】
金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか
2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、
金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや
インターネットバンキング、決済プラットフォームなど
社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、
社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、
生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、
最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。
こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■仕事内容
金融・決済システムのセキュリティ強化に向けて、セキュリティエンジニアまたはセキュリティコンサルタントとしてご活躍いただきます。 単なる製品導入や運用監視ではなく、 「どのように金融システムを守るか」 を考えながら、企画・設計・構築・運用改善・ガバナンス推進まで一貫して携わることができます。
【具体的な業務内容】
■ セキュリティエンジニア
金融・決済システムにおけるセキュリティアーキテクチャ設計から運用高度化までを担当します
セキュリティアーキテクチャ設計
・ゼロトラストおよびセキュリティ by Designに基づくセキュリティ要件定義
・金融システムにおけるセキュリティ設計およびレビュー
・クラウド環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計
SOC・CSIRT高度化
・SOC/CSIRT運営および改善
・SIEM（Splunk、Exabeam等）を活用した監視高度化
・SOAR、EDRを活用したセキュリティ運用自動化
・脅威分析およびインシデント対応支援
セキュリティ運用改善
・脆弱性情報管理
・SIEMルールチューニング
・最新攻撃手法の調査・分析
・セキュリティソリューションの評価・検証・導入
DevSecOps推進
・開発ライフサイクルへのセキュリティ組み込み
・DevSecOps環境の設計・導入
・セキュア開発プロセスの整備
■ セキュリティコンサルタント
金融機関の経営層や情報システム部門に対し、セキュリティ戦略立案やガバナンス強化を支援します。
セキュリティ戦略支援
・金融機関向けセキュリティ戦略立案支援
・サイバーセキュリティ経営ガイドライン対応支援
・ロードマップ策定支援
・投資計画策定支援
ガバナンス
・規制対応
・規制当局対応支援
・リスクアセスメント
・ガバナンス強化施策推進
・脆弱性管理体制整備
セキュリティコンサルティング
・金融機関のセキュリティ課題分析
・最新セキュリティ動向を踏まえた提案
・投資判断支援
・ゼロトラスト導入支援
■入社後に期待する役割
まずはご経験や専門領域を活かし、
・SOC/CSIRT
・クラウドセキュリティ
・脆弱性管理
・セキュリティ設計
・セキュリティコンサルティング
などの領域から業務に参画いただきます。
その後は、金融機関のお客様やNTTデータグループ各社と連携しながら、
・セキュリティ戦略立案
・技術選定
・プロジェクト推進
・組織横断のセキュリティ強化施策
などにも携わり、セキュリティ分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
■ 金融業界最高水準のセキュリティを経験できる 銀行・決済・クレジット・保険など、社会インフラを支えるシステムのセキュリティに携わることができます。 高い品質・可用性・信頼性が求められる環境で、市場価値の高い経験を積むことができます。
■ 最先端のセキュリティ技術に挑戦できる
・ゼロトラスト
・クラウドセキュリティ
・SOC/CSIRT
・SIEM
・SOAR
・EDR
・DevSecOps など、
最新のセキュリティ技術を活用したプロジェクトに携わることができます。
■ 技術とコンサルティングの両方を経験できる 設計・構築・運用だけでなく、
・顧客提案
・セキュリティ戦略立案
・ガバナンス推進
・投資判断支援 など
上流工程にも挑戦できます。
■ システムライフサイクル全体に関われる 要件定義、設計、構築、運用高度化、改善提案まで、一貫してセキュリティ推進に携わることができます。
■ 金融セキュリティのプロフェッショナルとして成長できる 金融業界特有の規制対応や高度なガバナンス要求に対応する経験を通じて、他業界では得難い専門性を身につけることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【技術・ソリューション領域】【金融×サイバーセキュリティ】セキュリティアーキテクト・コンサルタント候補｜NTTデータグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無し ■試用期間：有り（4カ月） ■定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地詳細 東京都 / 神奈川県 ■転勤 当面なし ■リモートワーク 可 ※プロジェクトにより調整あり |
| 勤務時間 | ■就業時間 就業時間：8:45～17:15(所定労働時間：7時間30分 休憩：60分) 時間外労働：有 ※勤務時間は勤務地により異なります。 ■その他就業時間補足 残業手当：有（全社平均：28時間） 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 福利厚生 | ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 就業場所・従事すべき業務の変更範囲 | ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある |
| 応募資格（求めるスキル） | ■必須（MUST） ・IT関連業務経験（ユーザ企業、システム会社での基盤構築・運用・維持・保守など） ・情報処理安全確保支援士取得者もしくは1年をめどに取得予定の方 ・MSOffice（Word、Excel、PowerPoint）によるドキュメンテーション力 ■歓迎（WANT） ・CISSP、CCSP、CISA、CISMなどのセキュリティ関連資格保有者 ・各種セキュリティ標準（NIST関連、FISC、ISO/IECなど）の活用スキル |
| 昇給・昇格 | ■昇給・昇格：年1回 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 |
| 教育制度・資格補助 | 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり |
| 評価制度 | 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 |
| 退職金制度 | ■退職金制度：有（定年：60歳） ■再雇用制度：有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細谷 好志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 2334名（2026年4月1日現在） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 会社について | ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |