■会社事業内容
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】
金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか
2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、
金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや
インターネットバンキング、決済プラットフォームなど
社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、
社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、
生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、
最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。
こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■仕事内容
金融機関向けシステムのクラウド活用プロジェクトにおいて、企画・提案、設計、構築、運用改善まで幅広く担当いただきます。 単なるインフラ構築だけではなく、 「クラウドを活用して、どのようにシステム全体を進化させるか」 を考えながらプロジェクトを推進するポジションです。 また、アプリケーション開発チームやセキュリティチームとも連携しながら、システム全体の最適化を実現していきます。
【具体的な業務内容】
クラウドアーキテクチャ設計
・AWS、Azure、NTTデータプライベートクラウドを活用したシステムアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計
・高可用性、高性能、高セキュリティを実現する非機能設計
・技術選定および標準化推進
クラウド基盤構築
・金融システムのクラウド基盤設計・構築
・オンプレミス環境からのクラウドリフト・シフト
・ネットワーク、認証、監視などの共通基盤設計
・Infrastructure as Code（IaC）を活用した自動化推進
DevOps／DevSecOps推進
・CI/CDパイプライン設計
・自動デプロイ環境整備
・運用品質向上のための自動化推進
・セキュリティを考慮したDevSecOps導入支援
クラウド運用改善
・システム監視設計
・性能改善
・コスト最適化
・障害分析および改善提案
・SRE的な観点での安定運用推進
技術推進
・ナレッジ展開
・案件で得た知見の標準化
・新技術検証（PoC）
・クラウド技術の社内展開
・若手技術者支援およびレビュー
■入社後に期待する役割
まずはご経験のある領域を軸に、設計・構築・運用改善業務へ参画いただきます。
その後は、
・クラウドアーキテクチャ設計
・技術選定
・標準化推進
・自動化推進
・開発チームとの技術連携 などを担いながら、クラウドを軸にシステム全体を最適化できるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
将来的には、
・クラウドアーキテクト
・テクニカルリーダ
・SRE
・プラットフォームエンジニア
・PL／PM
として活躍いただくことも可能です。 リーダーポジションでは、技術リードやチームマネジメントにも携わっていただきます。
■ポジションの魅力
■ 金融DXの最前線に携われる 銀行・決済・保険など、社会インフラとなるシステムのクラウド化を支えることができます。 金融システム特有の高い信頼性要件の中で、他業界では得られない高度な経験を積むことができます。
■ クラウドだけでは終わらない インフラだけでなく、
・アプリケーション
・セキュリティ
・運用
・自動化
まで含めたシステム全体に関わることができます。
フルスタック志向のエンジニアにとって成長機会の多い環境です。
■ クラウドネイティブ技術に挑戦できる
・AWS
・Azure
・IaC
・CI/CD
・DevOps
・DevSecOps
・SRE など、
最新のクラウド技術を経験できます。
■ 技術選定やアーキテクチャ設計に携われる 設計・構築だけでなく、
・技術選定
・標準化
・方式設計
・レビュー
など上流工程に携わることができます。
■ 大規模案件で成長できる NTTデータグループの一員として、多くの金融機関向けプロジェクトに参画できます。 多様なクラウド環境やアーキテクチャに触れることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
■ 挑戦を後押しする環境 大規模組織ならではの安定した基盤がありながら、新しい技術やチャレンジを歓迎する風土があります。 失敗を恐れず挑戦し、継続的に成長できる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【技術・ソリューション領域】【クラウド技術担当】金融DXを支えるクラウドアーキテクト候補募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無し ■試用期間：有り（4カ月） ■定年60歳（再雇用制度あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地詳細 東京都 / 神奈川県 ■転勤 当面なし ■リモートワーク 可 ※プロジェクトにより調整あり |
| 勤務時間 | ■就業時間 就業時間：8:45～17:15(所定労働時間：7時間30分 休憩：60分) 時間外労働：有 ※勤務時間は勤務地により異なります。 ■その他就業時間補足 残業手当：有（全社平均：28時間） 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など |
| 福利厚生 | ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 就業場所・従事すべき業務の変更範囲 | ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある |
| 応募資格（求めるスキル） | ■必須（MUST） ・１年以上のインフラSEとしての業務経験 （クラウドに限定せず、一般的なサーバシステムのインフラ構築経験があること） ・自社の社内システムではなく顧客に提供するシステムのSI経験 ・設計から製造・試験 ・リリースまで一通りの工程の経験 ■歓迎（WANT） ・パブリッククラウド（AWS,Azureなど）上でのシステム構築経験 ・システム仮想化基盤(VMwareなど）を利用したシステム構築や保守維持業務の経験 ・オンプレミスからクラウドへのシステム基盤移行の経験 ・業務アプリケーション開発経験 ・５名以上のチームリーダとしてのマネジメント経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連動しながら仕事をすすめることが得意な方 ・困難の場面に遭遇しても、チーム力を生かして乗り切る能力がある方 ・新しい技術に対する好奇心を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方 ・旧来の方法に固執せず、革新的なアプローチや新しい手法に挑戦する意欲を持っている方 |
| 昇給・昇格 | ■昇給・昇格：年1回 |
| 諸手当 | ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 ※人数に応じて加算あり ■残業手当 |
| 教育制度・資格補助 | 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 昇格時には、各階層に応じたヒューマンスキルやマネジメントスキルの向上を目的とした研修を体系的に提供し、目的別に設計された教育プログラムを通じて、社員の能力開発を支援する仕組みを整備しています。 ■研修受講奨励制度あり 教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 昇格した際の階層研修 最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり |
| 評価制度 | 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 |
| 退職金制度 | ■退職金制度：有（定年：60歳） ■再雇用制度：有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 19階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細谷 好志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 2334名（2026年4月1日現在） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 会社について | ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 |