人事・採用担当　（リーダー職）

組織/チームの業務概要

NTT Digitalではweb3事業を国内外で展開予定です。事業拡大に伴い、優秀な人材の確保が重要な鍵となります。そこで、採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストを募集します。今後中途採用を中心に、日本国内での人材獲得に加え、海外拠点での人材獲得にも取り組む予定です。

担当いただく業務概要

（採用・育成業務）

• 事業運営と連動した人材ポートフォリオの策定、戦略的な人的リソースの配置
• 人事計画の策定・管理、採用要件定義、人材獲得戦略の策定・実行
• 採用活動：媒体選定～求人票作成、採用広報・ブランディング
• 会社の成長と社員個人の成長に向けた育成施策等の実施
• キャリア採用者へのオンボーディング
• 活躍しやすい、働きやすい会社環境の整
• P&V、エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行

上記に加え人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します

（変更の範囲）当社業務全般

求める経験/スキル

• 事業会社等における採用・人事実務経験
• ビジネス職種・エンジニアリング職種を中心とした採用経験
• エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファラル 等
• 採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験
• 業務処理能力、プロジェクトマネジメントスキル、問題解決能力

その他あると望ましい経験/スキル

• グローバル人材の採用経験
• 英語でのコミュニケーション能力
• 業務への熱意を持ち、解決に向けたアクションがとれること