【社内SE】ネットワーク・インフラエンジニア（新横浜）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴

情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。
テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。

採用背景

これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。
そこで、システム企画・構築・運用・保守だけではなく、社内システムの維持管理・新規構築、外部ベンダーとの構築・運用など事業運営の効率化および事業拡大をしていく中で既存の安定稼働を守りつつ、最新技術を取り入れた「次世代インフラ」へ組織をアップデートいただけるリーダーを募集いたします。

仕事の概要

ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。

ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守
・Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有
・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行
・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け
・トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進
・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善

■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス、EntraID、ActiveDirectory
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP

業務の魅力

ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。
また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。

配属部署の組織構成：
約20名
部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

キャリアパス

ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・情報システム部門のリーダー／領域責任者

支援体制

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

入社者への期待

今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。

応募資格

■必須
インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること
・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験
・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験
・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験

■歓迎
・Entra IDの設定経験
・ネットワーク機器やセキュリティ機器に関する知見　
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
・CCNAやネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。