【メンバーポジション】空調管理システム開発　サーバー・クラウドエンジニア（大阪）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

募集部署（西日本事業本部）の特徴

車載、防衛事業、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点・他事業部との橋渡しも行う非常に重要な役割を担っております。

こちらも合わせてご確認ください
オートモーティブビジネス
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project01/

社員インタビュー・車載組み込み開発①
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview03/

社員インタビュー・車載組み込み開発②
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview04/

配属予定部署（IoT開発二部）の特徴

大手空調機メーカーの最重要パートナーとして、10年以上にわたり「空調機のIoT化・クラウド基盤構築」を牽引しています。家庭用・業務用（ビル・店舗用）空調から、大規模データセンターまで、全国で稼働する数百万台のデバイスをクラウドで統合管理するIoTプロジェクトに上流工程から携わることができます。

単なる「遠隔操作」の実現にとどまらず、蓄積された膨大な稼働データを活用した「AI故障予兆検知」や「カーボンニュートラルを実現するエネルギー最適化（ビルマネジメント）など、社会インフラの未来を技術で支えています。

採用背景

グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・防衛・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。
「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

仕事の概要

大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。

開発環境

■技術領域
　・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
　・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
　・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
　・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
　・アジャイル：Scrum、SAFe
　・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
　・ITSM：ITIL、DevOps
　・プロジェクトマネージメント：PMP

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては３～２０名のプロジェクトがあり、さまざま体制で開発をおこなっております。

【IoT開発二部 組織構成】
約５１名(20代2０名,30代1６名,40代１２名,50代３名)

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

キャリアパス

入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
柔軟にキャリアを構築することができます。

支援体制

■若手が主戦力として挑戦し、ベテランがその背中を支える活気ある組織です。AWSライセンス取得支援や、最先端技術に触れるAWSサミットへの参加推奨など、組織を挙げて技術投資を惜しまないバックアップ体制が確立されています。

最新のクラウドスタックを学び、数百万台のデバイスを制御する「クラウドスペシャリスト」としての専門性と、次世代のエンジニアを導く「組織マネジメント」の両面を、高い次元で培える環境です。

■その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

AWS関連の勉強会：　
AWS アソシエイト取得にむけてプロフェッショナルの資格を持ったメンバーが簡単な講義＆過去問ベースにし部門内で勉強会を実施しています。
　
また以下のような資格の取得を推奨しています。
　AWS：アソシエイト～プロフェッショナル
　プロマネ：PMP
　Agile：認定Scrum Master（CSM）
　　　　　SAFe Scrum Master
　ITSM：ITIL

応募資格

■必須
・サーバー・クラウド開発経験（フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験）

■歓迎
・パブリッククラウドに関する知識（主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験）
・データ活用領域での開発経験（DWH構築、および、ETL/BIツールの開発経験）
・アジャイル開発経験（プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー）
・モバイルアプリ開発経験（Webアプリ、ネイティブアプリ）
・ITSM経験
・何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方
・今後リーダーとしてプロジェクトの推進を目指したい方

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。