【リーダーポジション】経理部　ー管理会計/財務会計ー　基幹人財候補（新横浜）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

採用背景

会社の成長に伴い、経理部門には経営層への付加価値の高い情報提供や、決算・税務・内部統制の高度化といった役割がより強く求められています。それに向けた体制強化および世代交代を見据え、将来の課長職（基幹人財）候補としてリーダー人材を募集いたします。
ご入社後は、ご経験とご希望に応じて、管理会計（事業計画・予実管理）もしくは財務会計（決算取りまとめ・税務・監査対応等）の側面にて、当社の経営基盤を支えていただきます。経営幹部と近い立場で業務を行い、経理のスペシャリスト・リーダーとして全社および経理部門の重点取組を推進していただくことを期待しています。

募集部署(経理部)の特徴

経営幹部の意思決定に主体的に関与する「経営の羅針盤」として、会社経営・事業本部運営に貢献することをミッションとしています。
当社は今、会社の成長に伴い経理部門の役割を高度化させる「変革期」を迎えています。
当社の経理部は縦割りの壁がなく、決算や業績管理といった枠にとらわれずに業務プロセス改革やDX推進など、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境です。与えられた枠組みをこなすだけでなく、大きな裁量を持って「理想の経理組織づくり」を主導していただけます。
また、NTTデータの連結子会社として、上場企業同等の内部統制・マネジメント体制が整備されており、高い意識のもと経営良化に向けた取組を推進できる環境です。

仕事の概要

本社経理部門にて、ご経験・ご希望に応じて
決算取りまとめを中心とした財務会計業務もしくは全社・組織別の事業計画・業績管理等の管理会計業務のいずれかをお任せいたします。

職務詳細

ご経験・ご希望に応じて、以下業務を幅広くお任せいたします。
■財務会計業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・決算書類の作成
・監査法人対応
・法人税等の税務申告対応および手続き
・会計・経理周辺システムの運用管理

■管理会計業務
・全社および各事業本部の事業計画策定、業績見通し管理、予実分析
・各部門の予算編成取りまとめ
・個別プロジェクト収支管理、経営層向けレポート作成

■部門横断・重点取り組みテーマの推進
・経営管理高度化： 経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化など
・業務プロセス最適化： 制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化等）
・新たなビジネススキーム検討における経理的観点からのアドバイス

使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access
※経理が使用するシステム
・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用
・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用
・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用
・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用

職場環境・働き方

・在宅勤務実施率：50%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：21日
コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。
当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますので
テレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。

配属予定の組織構成

13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％）
└総括2名　財務会計担当7名　管理会計担当4名

想定するキャリアプラン

管理会計もしくは財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に
課長職になっていただき、弊社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。

キャリア入社者の事例

30代、ソフトウェア業界出身
前職もソフトウェア業界で約8年ほど、
決算業務や全社間接費予算管理、事業本部業績管理に関する業務に従事。

当社入社後は管理会計担当リーダとして、
事業本部業績管理や個別ＰＪ収支管理などを担当。
入社3年目に昇格し、現在も引き続き業績管理を推進している。

研修制度・支援体制について

組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。
また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。
その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、
各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

応募資格

■必須
・経理の業務経験5年以上
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
　・管理会計：事業会社での予実管理、事業計画策定、業績分析などの経験(3年程度)
　・財務会計：事業会社における財務会計（月次・四半期・年次決算の一連）の実務経験
・何らかのリーダー経験（プロジェクトリード、業務とりまとめ、後輩指導など）
・会社の成長に伴い常に変化が求められる中で、柔軟に対応するとともに、改善策を提案して自ら実行することができる方

■歓迎
・財務会計・管理会計の両方の実務経験をお持ちの方
・IT・建設業・製造業などの事業会社での経理実務経験
・税務に関する知識・監査法人対応の経験
・社内の新プロセス・システム導入など、組織横断プロジェクトをリードした経験
・マネジメント経験または後輩育成経験
・日商簿記2級以上の知識

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。