【時短】アプリエンジニア/クラウドエンジニア/サーバーサイドエンジニア（横浜・新横浜）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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時短勤務をしながらエンジニアとして様々なアプリケーション開発に携わることが可能です。

時短勤務対象者条件

育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方
※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。

当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

採用背景

グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブやIoT領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

仕事の概要

主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。
※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。
※業務内容は、面接の中ですり合わせさせていただきます。

案件事例

・大手通信キャリア向け　バーコード決済サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントエンド・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　動画配信サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　位置情報データ分析システム(データ分析・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　Fintechサービス(フロントエンド)
・大手通信キャリア向け　バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
・完成車メーカー向け　エンドユーザ　スマホアプリ開発
（スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリなど）
・完成車メーカー向け　BtoBシステム
（MaaS、スマホサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守
・小売り業界向け　大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発
・大手メーカー向け　HEMSサービス開発
・小売りメーカー向け　購買データ収集・基盤構築・可視化
など

主な開発環境

■技術領域
　・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
　・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
　・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
　・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
　・アジャイル：Scrum、SAFe
　・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
　・ITSM：ITIL、DevOps
　・プロジェクトマネージメント：PMP
※案件により、使用言語は異なります。

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3～100名のプロジェクトがあり
少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

時短勤務者の人数

21名（2025/5現在）

時短勤務者における支援体制

・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。
・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望について事前にヒアリングをさせていただいた上で決定させていただきます。

入社者への期待

今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

キャリアパス

入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
時短で入社いただく場合でも、将来的には事業の中核を担っていただくことを期待しており、
ご希望、ご経験、志向性にあわせてさまざまな経験を積むことが可能です。

案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、
社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため
柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

キャリア支援体制

全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。

また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、
以下実例となります。
◎若手リーダ育成：
開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。

◎開発PM育成：
小規模案件のPM、あるいは大規模案件におけるPLや機能リーダとして求められる開発PMのスキルを身につけてもらうための勉強会を実施しています。

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

応募資格

■必須
・エンジニア経験　5年以上
・アプリケーション開発における基本設計以降の開発工程に携わった経験(言語問わず)
・チームリーダーもしくは顧客折衝経験

■歓迎
・モバイルアプリの開発経験
・パブリッククラウドに関する知見
・プロジェクトマネジメント経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。