●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは
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当社の特徴
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
募集部署（札幌事業部）の特徴
札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。
当社HPの札幌事業部紹介ページもぜひご覧ください。
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/hub_sapporo/
U・Iターン者も在籍・活躍中です！
札幌にて関東圏と変わらない案件を手掛けることができます。
当社HPの社員インタビューをご覧ください。
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview05/
採用背景
当社は、長年培ったモバイル端末の知見と技術力で、クラウド時代にも競争力を発揮しています。
サービス開発基盤を強化するために、将来的にクラウドエンジニアとしてご活躍頂ける方を採用いたします。
仕事の概要
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリア様と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現していきます。
業務の魅力
開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが修得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS/Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。
案件事例
社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、
AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したソフトウェアの開発基盤構築を行います。
・大手通信キャリア向け QR決済向けサーバ開発
・大手通信キャリア向け 位置情報基盤開発
仕事の規模感/チーム構成
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの規模感は1～100名程度なります。
なお、社外駐在ではなく自社開発の環境となります。
札幌事業部の組織構成
約180名（20代:45名、30代:20名、40代:75名、50代以上:40名）
職場環境/働き方
（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
キャリアパス
ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。
また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意していています。
支援体制
グレード別や年代別に実施している全社教育・研修だけでなく
札幌事業部独自の研修プログラムも設けており、最先端の開発を手掛けられるエンジニアの早期育成に事業部をあげて注力しています。
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
入社者への期待
今までのご経験を軸に、先進インフラ技術やマネジメント力等のスキルを磨いて頂き、将来的にはソフトウェア技術に幅広く精通しているフルスタックエンジニアとして、社会課題の解決や付加価値の創造に主体者として携わって頂く事を期待します。
応募資格
オンプレミスにおけるITインフラ（サーバー、ネットワーク）のご経験のみでも可。
まずはインフラエンジニアとしてご経験を積んでいただき、将来的にクラウドエンジニアとしてキャリア形成を考えている、
というご志向の方を歓迎します。
■必須
・商用インフラ構築/運用経験(オンプレ/クラウド問わず)
・商用インフラの複数システム構築経験。
■歓迎
・AWSソリューションアーキテクトの資格をお持ちの方
・クラウドの商用インフラ構築・運用経験
・顧客要望に対するシステム構成提案の経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、運用性、コスト）を基に、システムのアーキテクチャ設計から構築・評価までを実施した経験
■技術領域
・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、Adalo
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity, Unreal Engine
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、Azure、GCP、オンプレミス
・DevOps、DataOps MicroService
・Tableau
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | クラウドエンジニア（札幌/U・Iターン者歓迎/転勤無し） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・札幌駅前オフィス 北海道札幌市北区 ※喫煙環境：屋内全面禁煙 ・テクノパークオフィス 北海道札幌市厚別区 ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 雇い入れ直後 札幌 変更の範囲 転勤なし |
| 勤務時間 | 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩 45分） 標準勤務時間帯 9：00～17：30 |
| 休日 | 休日休暇： 年間124日（2025年度） （休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 家族手当 住居手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度 長期休暇制度 財形貯蓄制度 リゾート施設（保養所）利用 スポーツ施設利用 各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等） 産休制度 育児休業制度 介護休業制度 他 |
| 加入保険 | 社会保険：有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金） |
| 受動喫煙対策 | 事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。 |
| その他 | 雇い入れ直後 システムエンジニア（総合職） 変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 残業手当： 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 昇給： 年1回 賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度) 転勤： 無 研修制度： 有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 設立 | 1979年（昭和54年）7月5日 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 株主構成 | 株式会社NTTデータ 45％ パナソニック ホールディングス株式会社 40％ 株式会社デンソー 15％ |
| 事業内容 | （１）IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」 クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、 ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等の システム構築 （２）プロダクトサービス事業 ・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、 情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、 および開発支援サービスの提供 （３）オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
| 代表 | 代表取締役社長 藤原 遠 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー |
| 事業所 | 新横浜(本社) 横浜 東京 大阪 札幌 名古屋 |
| 人員 | 合算：1,950名（単体：1,800名） |