●離職率3%!フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現!
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営!
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事:
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは
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当社の特徴
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
募集部署(西日本事業本部)の特徴
車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。
配属予定部署(第二IoT開発部)の特徴
大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。
今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。
採用背景
あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために将来の中核人材を募集いたします。
仕事の概要
大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。
システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。
業務の魅力
これまで弊社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。
そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、弊社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか?を追求し、開発することが魅力です。
仕事の規模感、チーム構成
メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3~30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
西日本事業本部組織構成:
約320名(20代:30%、30代:16%、40代:31%、50代以上:23%)
配属予定プロジェクトのメンバ構成:
約12名(20代:30% 30代:20% 40代:20% 50代:30%)
職場環境・働き方
(24年度全社実績)
・在宅勤務実施率:44%
・月平均残業時間:25時間
・平均有給消化日数:22日
キャリアパス
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。
またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト(技術)志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。
支援体制
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
入社者への期待
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
応募資格
■必須
・組み込みソフトウェア開発のご経験(μITRONなどのRTOS、組込Linux、OSレス)
■歓迎
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方
・IoT組込機器(エッジ)向けソフト開発のご経験
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方
■技術領域
言語:C、C++、アセンブラ
開発環境:Linux、Windows
OS:組込Linux、μITRON/FreeRTOS/VxWorksなどのRTOS、OSレス
デバイスドライバ:Serial Flash、I2C、SPI、UART、GPIO、IrDA、DMA、RTC、電源制御、EEPROM、HWタイマ、液晶制御、PWMなど
通信:HTTP/HTTPS、TCP/IP、MQTT、WebSocket、BACnet、WiFi、Bluetooth/BLE
ファイルシステム:ext3/4、fat32、nfs、jffs2、UBIFS、squashfsなど
デバッグ:ロジアナ、オシロスコープ(電圧波形による動作解析)、JTAG、Linux各種コマンド
その他:回路図、英語文章読解、メモリリーク・メモリ破壊・CPU暴走などの難解不具合解析および対処、静的解析(C++test/QAC/PGRelief/Coverityなど)の使用経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【メンバーポジション】空調管理システム開発 組み込みエンジニア(大阪) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間: 期間の定めなし 試用期間: 有(3か月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分 地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分 雇い入れ直後 大阪 変更の範囲 当社拠点全般(札幌を除く) 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります ※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | 勤務時間: フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分) 標準勤務時間帯 9:00~17:30 |
| 休日 | 休日休暇: 年間124日(2025年度) (休日内訳)土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇: 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 家族手当 住居手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度 長期休暇制度 財形貯蓄制度 リゾート施設(保養所)利用 スポーツ施設利用 各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等) 産休制度 育児休業制度 介護休業制度 他 |
| 加入保険 | 社会保険:有(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) |
| 受動喫煙対策 | 事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。 |
| その他 | 雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職) 変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当: 会社規定に基づき支給 昇給: 年1回 賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度) 転勤: 当面なし 研修制度: 有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 設立 | 1979年(昭和54年)7月5日 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 株主構成 | 株式会社NTTデータ 45% パナソニック ホールディングス株式会社 40% 株式会社デンソー 15% |
| 事業内容 | (1)IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」 クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、 ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等の システム構築 (2)プロダクトサービス事業 ・モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、 情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、 および開発支援サービスの提供 (3)オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
| 代表 | 代表取締役社長 藤原 遠 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー |
| 事業所 | 新横浜(本社) 横浜 東京 大阪 札幌 名古屋 |
| 人員 | 合算:1,950名(単体:1,800名) |