【メンバーポジション】大手メーカー向け　アプリケーション開発エンジニア（新横浜）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

採用背景

あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、
組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。
売上増加に伴い、既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、
新たな価値創出を目指し、将来の中核人材を募集いたします。

募集部署（第一デジタルビジネス事業本部）の特徴

クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数のビジネス領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。またその強みを活かし、付加価値を顧客に提供することで、顧客と共にビジネスを生み出しています。

配属予定部署（アドバンストインテグレーション開発部）の特徴

アドバンストインテグレーション開発部は、業務・技術・ビジネスの視点を掛け合わせ、顧客にとって本質的な価値を“動くシステム”として実装することを目指す組織です。特にアプリケーションの設計・開発に注力し、要件定義から保守運用まで一貫して構築しています。

クラウド環境やマイクロサービス、APIベースのアーキテクチャといったモダンな技術要素を積極的に採用し、単なる機能実装にとどまらず、運用性やユーザー体験まで見据えた開発を行っています。プロジェクトの上流工程にも深く関わりながら、顧客とともにサービスを育てていく面白さを実感できる環境です。

チームにはサーバサイド、フロントエンド、クラウドインフラ、業務設計など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、互いの知見を活かして連携することで、高品質なシステム開発を実現しています。日々のプロジェクトを通じて、技術力とビジネス感覚の双方を高められる、実装志向のエンジニアにとって最適なフィールドです。

仕事の概要

本職種では大手メーカー様をメイン顧客としたサービス開発を実施しており、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただけます。

案件事例

・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発
・大手メーカー向け　製品開発における品質向上支援
・車載メーカー向け　ソフトウェア開発における環境高度化　　
・小売り業界向け　大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）

主な開発環境

■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP

業務の魅力

業界大手の事業会社が進めるDX化や新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行でき、
メーカー・クルマ・小売り・流通を中心に、様々な業界に関わるプロジェクトを経験できます。

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては5～40名のプロジェクトがあり
少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

第一デジタルビジネス事業本部組織構成:
約429名（20代：24% 30代：18% 40代：33％ 50代：20％）

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※リモートワークが出来る環境は整っており、
業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

今までのご経験を踏まえご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等ご自身のキャリアプランに沿ったスキルをさらに向上していただき、
将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

キャリアパス

MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、
社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため
柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

支援体制

キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。
また、その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しており、
資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

応募資格

■必須
・Webアプリケーションの開発経験　2年以上
・基本設計～運用保守の開発工程に携わった経験
※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。

■歓迎
・要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験
・アジャイル開発経験
・チームリーダー経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。