【メンバーポジション】アプリケーション開発エンジニア（横浜）

●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは 

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当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

採用背景

グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴

創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。

こちらも合わせてご確認ください
MSEのIoTビジネスについて
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/project02/

社員インタビュー　IoTサービス開発
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview01/

社員インタビュー　ITソリューション開発
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/interview02/ 

仕事の概要

本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。
構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。

案件事例

社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、
AI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います。

・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントエンド・サーバサイド)
・動画配信サービス(モバイルアプリ、サーバサイド)
・ポイント投資サービス(サーバサイド)
・位置情報データ分析システム(データ分析・サーバサイド)
・バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
・保険見積もりサービス(サーバサイド)
・ベニュー系サービス(会場内利用サービス)(サーバサイド)

主な開発環境

■技術領域
・C++、C#、Java、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、Cordova、Flutter
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、Azure、GCP
・DevOps、NoOps MLOps、DataOps

業務の魅力

ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。
提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり
少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

第二デジタルビジネス事業本部組織構成:
約335名（20代：34% 30代：25% 40代：21％ 50代：20％）

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

今までのご経験を踏まえ、エンジニアリングスキルを発揮していただき、より良いサービスの開発を推進していただくことを期待します。
入社後においても、当社にて先進技術やマネジメント力等のスキルを磨いて頂き、将来的にはサービス開発を通じた、社会課題の解決や付加価値の創造に主体者として携わって頂く事を期待します。

キャリアパス

入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

入社者事例：
☆20代後半　社員
◎前職経歴：
BtoB領域のソフトウェア開発を担当。サブリーダーとして、顧客折衝などにも従事。
◎MSEでの入社後の経歴：
入社後は、20名規模の大手通信キャリア向け決済アプリのサーバ開発に従事。設計、結合・総合試験までを担当。前職のサブリーダー経験をいかしてオフショア開発のサブリーダも経験されています。現在では、開発手法がアジャイル開発に変更となり、スクラムマスターとして従事しています。

支援体制

キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。

e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。

また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。
◎ものづくりイノベ：
若手向けにWEBを中心にサーバ・クラウドの開発基礎の技術を身につけてもらうための勉強会を実施しいています。
◎若手リーダ育成：
開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

応募資格

■必須
・Webアプリケーションの開発経験　2年以上
・基本設計～運用保守の開発工程に携わった経験
※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。

■歓迎
・要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験
・アジャイル開発経験
・チームリーダー経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。