●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは
☆キャリア採用サイトは、【こちら】
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IT業界で働いてみたい方、エンジニアとしてさらにキャリアアップしたい方など、
第二新卒枠での採用を強化いたします。
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■選考の流れ
書類選考→適性検査→1次選考（※面接前 事前に動画視聴あり）→2次選考（最終）→内定
〇動画視聴内容
・会社概要説明
・今回の募集ポジションに対する期待・ミッション
・具体的な業務内容
・研修育成体制など
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当社の特徴
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
採用背景
デジタルトランスフォーメーションによって各企業が提供するサービスや製品などビジネスに関わる全てに対する変革が起こっている現在。
「Smart Life Community」をコーポレートビジョンとして掲げ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組む当社では、組み込みソフトウェア開発、アプリ開発、通信・IoTサービス開発といった様々な案件を担っております。今後もフィールドを選ばずにご自身の新たな可能性を見つけるため、最先端のモノづくりに挑みたい方を募集します。
仕事の概要
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、
大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。
入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
案件事例
入社後は以下のような各種案件に対して、
顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。
・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発
(決済サービス「d払い」など）
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
職場環境・働き方
（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※部署や案件によって、数値は異なりますが、
リモートワークを導入しており、柔軟な働き方は可能です。
入社後の流れ
入社→全体研修2か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属＆OJT
※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。
育成・研修制度
IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に首都圏での集合研修を用意しております。
2026年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。
また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT（実務教育）はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
応募資格
■必須
要件
・高専卒もしくは大卒
・エンジニア経験※開発工程・技術領域問わず
■歓迎
・成長意欲のある方
・コミュニケーションを重ねながら、プロジェクトやチームとして業務を実行してきた経験
・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【2026年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】WEB説明会/ソフトウェア開発（首都圏） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市 東京都中央区 ※担当業務により、東京都・神奈川県内でのお客様先に駐在の可能性有。 雇い入れ直後 首都圏 変更の範囲 当社拠点全般 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩 45分） 標準勤務時間帯 9：00～17：30 |
| 休日 | 休日休暇： 年間124日（2025年度） （休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、 スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、 産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他 |
| 加入保険 | 社会保険：有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金） |
| 受動喫煙対策 | 就業場所となる事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）となります。 |
| その他 | 雇い入れ直後 システムエンジニア（総合職） 変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 残業手当： 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 昇給： 年1回 賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度) 転勤： 当面なし 研修制度： 有 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 設立 | 1979年（昭和54年）7月5日 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 株主構成 | 株式会社NTTデータ 45％ パナソニック ホールディングス株式会社 40％ 株式会社デンソー 15％ |
| 事業内容 | （１）IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」 クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、 ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等の システム構築 （２）プロダクトサービス事業 ・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、 情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、 および開発支援サービスの提供 （３）オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
| 代表 | 代表取締役社長 藤原 遠 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー |
| 事業所 | 新横浜(本社) 横浜 東京 大阪 札幌 名古屋 |
| 人員 | 合算：1,950名（単体：1,800名） |