会社概要
■エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジーについて
NTTレゾナントテクノロジーは、スマートフォンを中⼼としたサービスのデザイン、開発、検証を事業領域とし、「デザイン思考＋リーン＋アジャイル」を駆使して「ヒトと社会を豊かにする成⻑エンジン」となることを⽬指しています。
募集ポジションについて
当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。
当社の特徴
■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス
・スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。
■日本全国フルリモート勤務
・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。
■フルリモート＆フルフレックス
・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。フルフレックス制の上、現在はフルリモート勤務。NTTグループならではの福利厚生も整っており、安心してキャリアを描けます。
具体的な業務内容
- 新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）
- FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用
- 外部サービスを利用した業務の自動化、効率化
（他エンジニアに対する技術的な支援、指導）
エンジニア目線の働きやすい環境
開発環境を全面的にサポート！
■ツールトライアル制度
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等）
■ハイスペックPCの貸与
エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。
■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備
リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。
■書籍購入補助
業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。
手厚い福利厚生制度
当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。
■制度詳細（一部）
【スキルアップ研修受講制度】
・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。
（例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など）
【セミナー・エンジニア向けイベント参加支援制度】
・業務に関連したセミナーやカンファレンスイベント等へは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：iOSDC, DroidKaigiなど）
【資格取得支援】
・業務に関連した資格（取得推奨資格のリストを社内公開しており、総数1000以上）について取得を推奨しており、前述の研修制度と合わせ会社負担にてチャレンジ可能です。（例：認定スクラムマスター研修など）
企画・開発・デザインをトータルに担うチーム
当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。
■比較的若くスピード感のあるチーム
・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。
求める人物像
新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！
▼Note更新中！
必須/歓迎要件
【必須経験】
- 企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験
- Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験
- Firebaseを使用した実務経験
【歓迎する経験】
- ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識
- Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識
- AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験
- チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験
- Flutter等のクロスプラットフォーム対応の開発フレームワークでの開発経験
※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、ジュニアエンジニア（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）、テックリード（技術リーダー候補者）、エンジニアリングマネージャ（チームマネジメント候補者）を想定して選考を行う場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | Android/iOSエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 最寄駅：東京メトロ丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線 大手町駅 ※2022年9月よりリモートワーク制度が変更され、所属は勤務地にあるオフィスとなりますが、自宅（国内）からのフルリモートワークが可能となりました。 ※業務上の指示により所属勤務地にあるオフィスへの出社が必要になることがあります。 |
| 就業時間 | ■就業時間：コアタイムなしフレックス（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス：有 コアタイムなし |
| 休日休暇 | ■年間休日：123日 ■年間有給休暇：10～20日 ■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日) ■他休暇：年末年始休暇（6⽇）、夏季休暇、有給休暇（⼊社半年経過後付 与※取得率100％）、結婚休暇、出産休暇・育児休暇等 |
| 試用期間 | ■4ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 福利厚生等 | ■通勤手当：有（当社規定に基づき支給） ■住居手当：有 37,000円／⽉※賃貸の場合、45歳まで ■厚生年金基金：有 第⼆標準年⾦ ■社会保険：各種完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ■その他福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）：財産形成⽀援制度、⼈間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利⽤補助など ■リモートワーク：有（在宅勤務） ■時短勤務：有（育児・介護等） ■副業：有（許可制） |
| 教育制度/資格補助 | ■希望の開発環境整備（PC、ディスプレイ、タブレット、スマホ等） ■各種資格取得支援 ■研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援 ■書籍・レポート購入支援 |
| 選考方法 | ■筆記・Web試験：なし ■面接回数：2回 ■選考フロー：1次面接（部長・担当部長）→最終面接（社長・部長） |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 三澤 淳志（代表取締役社長） |
| 資本金 | 305百万円(2022年3月時点) |
| 設立年月 | 2012年4月 |
| 社員数 | 従業員数約50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 主要顧客 | 株式会社NTTドコモ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
| 主要関連企業 | 株式会社NTTドコモ |