エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社 すべての求人一覧
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【国内フルリモート可】スマートフォン向けアプリケーションUXディレクター
募集ポジションについて 当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。 ■日本全国フルリモート勤務 NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 スマホアプリ（株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』などのサービス）のグロースをお任せします 具体的には、クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます 現場目線の働きやすい環境 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。（例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど） 【資格取得支援】 業務に関連した資格（取得推奨資格のリストを社内公開しており、総数1000以上）について取得を推奨しており、前述の研修制度と合わせ会社負担にてチャレンジ可能です。（例：Google UX Design Certificate, HCD-Net認定人間中心設計専門家・スペシャリスト、認定スクラムマスター研修など） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム 本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 スマートフォン向けアプリケーションUX設計（ユーザー課題やニーズの抽出、コンセプト立案、サービスの構造・骨格設計）実務経験1年以上 デザイン思考・UX戦略の体系的な知識 定性定量データからインサイトを導いた経験 問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 【歓迎する経験】 Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォン向けアプリケーションのKPI管理、数値分析経験 リーン手法によるサービスグロースの知識、実践経験 サービス認知度向上やメンバー募集を目的とした、外部向け記事執筆やセミナー登壇経験 FigmaやAdobe XD等のツールを用いたスマートフォン向けアプリケーションのインタフェースデザイン経験 クライアントやエンジニア等のステークホルダーと連携しながらUXディレクションを実施した経験 補足情報 ■配属チーム 配属チームはアジャイルデザイン部となります。本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されています。 ■働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 続きを見る
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【国内フルリモート可】スマホアプリ開発エンジニア募集
募集ポジションについて 当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス ・スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。 ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フルリモート＆フルフレックス ・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。フルフレックス制の上、現在はフルリモート勤務。NTTグループならではの福利厚生も整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善） FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 （他エンジニアに対する技術的な支援、指導） エンジニア目線の働きやすい環境 開発環境を全面的にサポート！ ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 ・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 （例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【セミナー・エンジニア向けイベント参加支援制度】 ・業務に関連したセミナーやカンファレンスイベント等へは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：iOSDC, DroidKaigiなど） 【資格取得支援】 ・業務に関連した資格（取得推奨資格のリストを社内公開しており、総数1000以上）について取得を推奨しており、前述の研修制度と合わせ会社負担にてチャレンジ可能です。（例：認定スクラムマスター研修など） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ ▼Note更新中！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験 Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験 Firebaseを使用した実務経験 【歓迎する経験】 ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識 Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識 AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験 チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験 Flutter等のクロスプラットフォーム対応の開発フレームワークでの開発経験 ※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、ジュニアエンジニア（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）、テックリード（技術リーダー候補者）、エンジニアリングマネージャ（チームマネジメント候補者）を想定して選考を行う場合があります。 続きを見る
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クライアントの業務を効率化するテスト自動化エンジニア募集！
募集ポジションについて 当ポジションではグループ内外のクライアントに対し「業務効率化」「サービス品質の向上」というキーワードで、システム開発におけるテスト工程の自動化施策提案・導入～運用サポートをお任せします。 具体的な業務内容 クライアントの業務効率化におけるテスト自動化の提案 自動テスト実装の際のツール選定 自動テストの実装 動作マニュアルの作成 ベンダー管理 必須/歓迎要件 【必須経験】 企業内での3年以上の開発経験 自動化に関わらず、業務効率化における仕組みの導入経験 複数プロジェクトの管理経験 【歓迎する経験】 マネージャー職やリーダー職のご経験 提案資料の作成経験 アジャイル現場での開発経験 自動テストの導入経験 ソフトウェアテストのご経験 求める人物像 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとわわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 当社の特徴 ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 働きやすい環境・社風 ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 補足情報 ■配属チーム 当ポジションの配属先であるDevOps＆Innovation部は、「テクノロジーを活用して開発環境と品質を改善する」というミッションのもと、多彩なサービスを展開しています。私たちは、QAコンサルティングやテスト自動化の専門知識を活かし、要件定義からテスト設計・実施、リリースまでの一貫したプロセスでお客様のソフトウェア開発を支援します。 私たちのチームは、お客様の体験（CX）を最優先に考え、お客様の視点に立ち、ユーザーストーリーやユースケースをベースにテストケースを策定することで、要件の漏れや誤りを事前に発見し、高い品質と使いやすさを実現します。また、少ないリソースで効率的に開発業務を進めるためのコンサルティングや体制改善・強化の支援を行い、テストプロセスの最適化や自動化の推進を通じて、開発の生産性向上とコストダウンに貢献します。 さらに、チームとして新しい技術やツールを積極的に導入し、エンジニアの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを強くサポートしています。最新のテスト自動化フレームワークやAIを活用した自動テスト生成ツールなどを取り入れ、効率化と品質向上を両立させるソリューションを提供しています。これにより、多角的な視点から様々なアプローチを検討し、学びや発見が豊富で、楽しみながら業務に取り組むことができます。 私たちの環境では、成長意欲のある方々が存分に力を発揮できる場を提供しています。一緒に新たな技術に挑戦し、お客様にとって最高の品質とサービスを作り上げることに興味がある方は、ぜひご応募ください。 続きを見る
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クライアントの要件を形にして推進するプロジェクトマネージャー募集！
募集ポジションについて 当ポジションでは、当社に様々あるプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 エンドクライアントの要件を形にしゴールを設定し、上流から下流の業務をキャッチアップし、 発生する業務を自社営業とともに案件化していくことが求められるポジションとなります。 プロジェクトの進捗管理だけでなく、顧客折衝をしながら、最適なソリューションを提案していくことで、お客様にとっての「よりよい品質」を目指していきます。 具体的な業務内容 プロジェクトの進捗管理 プロジェクトの進行上問題になっている箇所のフォロー（体制整備なども含めた原因調査と対策） ドキュメントの作成（上長／クライアント向けのアウトプット資料の作成） ソリューションの提案 必須/歓迎要件 【必須経験】 PM／PMOのご経験 【歓迎する経験】 企業内でのシステム開発経験 求める人物像 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとわわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 当社の特徴 ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 働きやすい環境・社風 ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 補足情報 ■配属チーム 当ポジションの配属先であるDevOps＆Innovation部は、「テクノロジーを活用して開発環境と品質を改善する」というミッションのもと、多彩なサービスを展開しています。私たちは、QAコンサルティングやテスト自動化の専門知識を活かし、要件定義からテスト設計・実施、リリースまでの一貫したプロセスでお客様のソフトウェア開発を支援します。 私たちのチームは、お客様の体験（CX）を最優先に考え、お客様の視点に立ち、ユーザーストーリーやユースケースをベースにテストケースを策定することで、要件の漏れや誤りを事前に発見し、高い品質と使いやすさを実現します。また、少ないリソースで効率的に開発業務を進めるためのコンサルティングや体制改善・強化の支援を行い、テストプロセスの最適化や自動化の推進を通じて、開発の生産性向上とコストダウンに貢献します。 さらに、チームとして新しい技術やツールを積極的に導入し、エンジニアの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを強くサポートしています。最新のテスト自動化フレームワークやAIを活用した自動テスト生成ツールなどを取り入れ、効率化と品質向上を両立させるソリューションを提供しています。これにより、多角的な視点から様々なアプローチを検討し、学びや発見が豊富で、楽しみながら業務に取り組むことができます。 私たちの環境では、成長意欲のある方々が存分に力を発揮できる場を提供しています。一緒に新たな技術に挑戦し、お客様にとって最高の品質とサービスを作り上げることに興味がある方は、ぜひご応募ください。 ※面接・面談結果によっては親会社へ出向前提の採用となる可能性があります 続きを見る
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自社サービス「RemoteTestKit」の導入におけるセールスエンジニア募集！
募集ポジションについて 当ポジションでは営業担当者が対応するお客様への問い合わせに対し、技術的な助言や開発部門との架け橋をお願いします。 ゆくゆくは営業担当者がweb会議でお客様へ提案・デモを行う際に同席して、技術面の質問に対してサポートしていただいたり、お客様からの専門的な問い合わせに対し、メールなどで対応をしていただきます。 「Remote TestKit」のシステムや、一般的な開発、テスト現場に関する知見を身に着ける必要があります。 Remote TestKitとは Remote TestKitはスマートフォン・タブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホ・タブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスとなります。ご利用のPCからクラウド上のスマホ・タブレット端末をリモート操作し、実機同様の開発テストが可能です。 https://appkitbox.com/testkit/ 具体的な業務内容 お客様からのRemoteTestKitに関するお問い合わせに対する対応（Ex.技術側への連携等） RemoteTestKit導入にあたり、必要な環境設定・事前設定の導入支援 お客様との打ち合わせ同席 必須/歓迎要件 【必須経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 技術営業のご経験 情報システム関連部署でのご経験（お客様とコミュニケーションを取りながら進めたご経験） 開発経験や開発に関わったご経験 【歓迎する経験】 IT業界でのPM,PMOのご経験 求める人物像 コンピュータサイエンスの基礎知識を有する方 情報システム関連の経験があり、顧客とのコミュニケーションを重視する方 技術営業経験があり、自社サービスやSIに関する知識を持つ方 開発経験や開発に関わった経験がある方 リーダーシップ経験がある方（尚可）、もしくは細やかなフォローが得意な方 新しいスマートフォンやガジェットなどが好きな方 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとらわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 当社の特徴 ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 働きやすい環境・社風 ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 補足情報 ■配属チーム セールス＆マーケティング部は、主に自社開発ツールの「Remote Testkit」についての運用、営業、マーケティングを行っています。 ただツールを売るだけでなく ・どのようにツールをみつけてもらうか ・どこを改善すると選んでもらえるか ・トライアルで効果を実感してもらうにはどうしたらいいか など考えながらプロジェクトを進めていきます。 営業が顧客から貰った意見を開発へフィードバックしたり、マーケティングチームと連携して営業施策を検討するなど、小さなチームの中で担当の垣根を超えて協力しながら、よりよいサービスを目指しています。 開発との距離も近く、ユーザーに一番近い営業という立場からサービスと向き合い１つのサービスへ多角的なアプローチでじっくりかかわっていくことができるのでサービスの成長を実感できるところが魅力です。 お客様とのやり取りでは、ソフトウェアに関する特有の専門用語などが飛び交いますがワードの意味も一から学べるように、経験豊富な先輩がサポートしていきますので、ご安心ください！ 続きを見る
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自社サービス「RemoteTestKit」の営業職募集！
募集ポジションについて 当ポジションでは問い合わせフォームからお問い合わせを頂いた新規のお客様、既存顧客への対応を主にご対応いただきます。具体的にはweb会議などでの提案・デモ・ヒアリングや、問い合わせへの電話、メール回答等を行って頂きます。 お客様からの、システムに関するより技術的な質問やお悩みは、同じチーム内の技術者と協力して解決します。 また、クライアントと信頼を築いていくことで、有益な情報交換や顧客紹介などに繋がるケースもあるため、お困りごとがないか、定期的な接点をとることも役割の一つとなります。 Remote TestKitとは Remote TestKitはスマートフォン・タブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホ・タブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスとなります。ご利用のPCからクラウド上のスマホ・タブレット端末をリモート操作し、実機同様の開発テストが可能です。 https://appkitbox.com/testkit/ 具体的な業務内容 顧客問い合わせに対するデモ及びセールス 既存顧客からの製品に関する問い合わせ対応 個社カスタマイズ環境に応じた問い合わせ対応 状況のヒアリングなどによる顧客との接点創出 リード顧客に対するアプローチ（テレアポ等） その他当社サービスの提案・販売 必須/歓迎要件 【必須経験】 3年以上の営業経験（toB/toC問わず） 【歓迎する経験】 IT業界での業務経験 無形商材の取り扱い経験 求める人物像 ICT分野に苦手意識がない方 自ら積極的に行動できる方 コツコツと着実に業務に取り組める方 ワンプロダクトに集中したい方 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとらわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 当社の特徴 ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 働きやすい環境・社風 ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 補足情報 ■配属チーム セールス＆マーケティング部は、主に自社開発ツールの「Remote Testkit」についての運用、営業、マーケティングを行っています。 ただツールを売るだけでなく ・どのようにツールをみつけてもらうか ・どこを改善すると選んでもらえるか ・トライアルで効果を実感してもらうにはどうしたらいいか など考えながらプロジェクトを進めていきます。 営業が顧客から貰った意見を開発へフィードバックしたり、マーケティングチームと連携して営業施策を検討するなど、小さなチームの中で担当の垣根を超えて協力しながら、よりよいサービスを目指しています。 開発との距離も近く、ユーザーに一番近い営業という立場からサービスと向き合い１つのサービスへ多角的なアプローチでじっくりかかわっていくことができるのでサービスの成長を実感できるところが魅力です。 お客様とのやり取りでは、ソフトウェアに関する特有の専門用語などが飛び交いますがワードの意味も一から学べるように、経験豊富な先輩がサポートしていきますので、ご安心ください！ 続きを見る
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【国内フルリモート可】スマートフォン向けアプリケーション開発ディレクター
募集ポジションについて 当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス ・スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。 ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 ・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 サービス開発・運用ディレクション サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行 ステークホルダーとの調整 企画の立案、プロダクトマネジメント支援 他メンバーに対する育成、指導 現場目線の働きやすい環境 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 ・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 ・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 （例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【セミナー参加支援制度】 ・業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど） 【資格取得支援】 業務に関連した資格（取得推奨資格のリストを社内公開しており、総数1000以上）について取得を推奨しており、前述の研修制度と合わせ会社負担にてチャレンジ可能です。（例：Google UX Design Certificate, HCD-Net認定人間中心設計専門家・スペシャリスト、認定スクラムマスター研修など） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ ▼Note更新中！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 スマートフォン向けアプリケーションの開発チームにおけるディレクション経験、メンバー指導経験 Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォンアプリのKPI管理、数値分析経験 問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 【歓迎する経験】 スクラムによる開発チームでのディレクション経験 リーン手法によるサービスグロースの知識、実践経験 スマートフォン向けアプリケーションのUI/UXデザイン経験 ※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、アソシエイトディレクター（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）を想定して選考を行う場合があります。 続きを見る
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