エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社 すべての求人一覧
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【国内フルリモート可】スマートフォン向けアプリケーションUXディレクター
募集ポジションについて 当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリに特化 インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』などに関連するスマホアプリ開発を手掛ける当社は、スクラムによるアジャイル開発・リーン・人間中心設計など様々な手法でサービスを進化させています。 ■日本全国フルリモート勤務 NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました（参考：リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について）。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 スマホアプリ（インターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』が提供しているサービス等）のグロースをお任せします 具体的には、クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます 現場目線の働きやすい環境 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。（例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【セミナー参加支援制度】 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム 本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 スマートフォン向けアプリケーションデザイン（ユーザー課題やニーズの抽出、コンセプト立案、サービスの構造・骨格設計）実務経験2年以上 デザイン思考・UX戦略の体系的な知識 定性定量データからインサイトを導いた経験 問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 【歓迎する経験】 Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォン向けアプリケーションのKPI管理、数値分析経験 リーン手法によるサービスグロースの知識、実践経験 サービス認知度向上やメンバー募集を目的とした、外部向け記事執筆やセミナー登壇経験 Adobe XDやFigma等のツールを用いたスマートフォン向けアプリケーションのインタフェースデザイン経験 クライアントやエンジニア等のステークホルダーと連携しながらUXディレクションを実施した経験 補足情報 ■配属チーム 配属チームはアジャイルデザイン部となります。本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。 ■働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 続きを見る
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【国内フルリモート可】スマホアプリ開発エンジニア募集
募集ポジションについて 当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリに特化 ・インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』などに関連するスマホアプリ開発を手掛ける当社は、スクラムによるアジャイル開発・リーン・人間中心設計など様々な手法でサービスを進化させています。 ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました（参考：リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について）。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フルリモート＆フルフレックス ・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。フルフレックス制の上、現在はフルリモート勤務。NTTグループならではの福利厚生も整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善） FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 （他エンジニアに対する技術的な支援、指導） エンジニア目線の働きやすい環境 開発環境を全面的にサポート！ ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2－3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 大企業ならではの手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 ・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 （例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【書籍購入補助】 ・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 【セミナー参加支援制度】 ・業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ ▼Note更新中！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験 Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験 Firebaseを使用した実務経験 【歓迎する経験】 ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識 Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識 AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験 チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験 ※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、ジュニアエンジニア（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）、テックリード（技術リーダー候補者）、エンジニアリングマネージャ（チームマネジメント候補者）を想定して選考を行う場合があります。 続きを見る
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【国内フルリモート可】スマートフォン向けアプリケーション開発ディレクター
募集ポジションについて 当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの企画・開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。 当社の特徴 ■スマホアプリに特化 ・インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』などに関連するスマホアプリ開発を手掛ける当社は、スクラムによるアジャイル開発・リーン・人間中心設計など様々な手法でサービスを進化させています。 ■日本全国フルリモート勤務 ・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました（参考：リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について）。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。 ■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 ・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。 具体的な業務内容 サービスの開発および運用ディレクション サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行 ステークスホルダーとの調整 企画の立案、プロダクトマネジメント支援 他メンバーに対する育成、指導 現場目線の働きやすい環境 ■ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)） ■ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。 ■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。 ■書籍購入補助 ・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 ■制度詳細（一部） 【スキルアップ研修受講制度】 ・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 （例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など） 【セミナー参加支援制度】 ・業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど） 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■比較的若くスピード感のあるチーム ・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。 求める人物像 新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！ ▼Note更新中！ 必須/歓迎要件 【必須経験】 スマートフォン向けアプリケーションの開発チームにおけるディレクション経験、メンバー指導経験 Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォンアプリのKPI管理、数値分析経験 問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力 【歓迎する経験】 スクラムによる開発チームでのディレクション経験 リーン手法によるサービスグロースの知識、実践経験 スマートフォン向けアプリケーションのUI/UXデザイン経験 ※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、アソシエイトディレクター（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）を想定して選考を行う場合があります。 続きを見る
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