会社概要
■エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジーについて
NTTレゾナントテクノロジーは、スマートフォンを中⼼としたサービスのデザイン、開発、検証を事業領域とし、「デザイン思考＋リーン＋アジャイル」を駆使して「ヒトと社会を豊かにする成⻑エンジン」となることを⽬指しています。
募集ポジションについて
当ポジションでは問い合わせフォームからお問い合わせを頂いた新規のお客様、既存顧客への対応を主にご対応いただきます。具体的にはweb会議などでの提案・デモ・ヒアリングや、問い合わせへの電話、メール回答等を行って頂きます。
お客様からの、システムに関するより技術的な質問やお悩みは、同じチーム内の技術者と協力して解決します。
また、クライアントと信頼を築いていくことで、有益な情報交換や顧客紹介などに繋がるケースもあるため、お困りごとがないか、定期的な接点をとることも役割の一つとなります。
Remote TestKitとは
Remote TestKitはスマートフォン・タブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホ・タブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスとなります。ご利用のPCからクラウド上のスマホ・タブレット端末をリモート操作し、実機同様の開発テストが可能です。
https://appkitbox.com/testkit/
具体的な業務内容
- 顧客問い合わせに対するデモ及びセールス
- 既存顧客からの製品に関する問い合わせ対応
- 個社カスタマイズ環境に応じた問い合わせ対応
- 状況のヒアリングなどによる顧客との接点創出
- リード顧客に対するアプローチ（テレアポ等）
- その他当社サービスの提案・販売
必須/歓迎要件
【必須経験】
- 3年以上の営業経験（toB/toC問わず）
【歓迎する経験】
- IT業界での業務経験
- 無形商材の取り扱い経験
求める人物像
- ICT分野に苦手意識がない方
- 自ら積極的に行動できる方
- コツコツと着実に業務に取り組める方
- ワンプロダクトに集中したい方
当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとらわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。
当社の特徴
■ドコモサービスに限らない品質向上支援
・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。
働きやすい環境・社風
■風通りの良い環境
風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。
■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム
パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。
■挑戦しやすい環境
挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。
手厚い福利厚生制度
当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。
■制度詳細（一部）
【スキルアップ研修受講制度】
スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。
【セミナー参加支援制度】
業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。
補足情報
■配属チーム
セールス＆マーケティング部は、主に自社開発ツールの「Remote Testkit」についての運用、営業、マーケティングを行っています。
ただツールを売るだけでなく
・どのようにツールをみつけてもらうか
・どこを改善すると選んでもらえるか
・トライアルで効果を実感してもらうにはどうしたらいいか
など考えながらプロジェクトを進めていきます。
営業が顧客から貰った意見を開発へフィードバックしたり、マーケティングチームと連携して営業施策を検討するなど、小さなチームの中で担当の垣根を超えて協力しながら、よりよいサービスを目指しています。
開発との距離も近く、ユーザーに一番近い営業という立場からサービスと向き合い１つのサービスへ多角的なアプローチでじっくりかかわっていくことができるのでサービスの成長を実感できるところが魅力です。
お客様とのやり取りでは、ソフトウェアに関する特有の専門用語などが飛び交いますがワードの意味も一から学べるように、経験豊富な先輩がサポートしていきますので、ご安心ください！
| 職種 / 募集ポジション | Remote TestKit営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：東京メトロ丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線 大手町駅 |
| 就業時間 | ■就業時間：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス：有 コアタイムなし ※リモートワーク／フレックスは制度としてありますが、ジョインするプロジェクトに応じて都度調整が前提となります。 |
| 休日休暇 | ■年間休日：123日 ■年間有給休暇：10～20日 ■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日) ■他休暇：年末年始休暇（6⽇）、夏季休暇、有給休暇（⼊社半年経過後付 与※取得率100％）、結婚休暇、出産休暇・育児休暇等 |
| 試用期間 | ■4ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 福利厚生等 | ■通勤手当：有（当社規定に基づき支給） ■住居手当：有 37,000円／⽉(賃貸の場合、45歳まで)※首都圏の場合 ■厚生年金基金：有 第⼆標準年⾦ ■社会保険：各種完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ■その他福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚⽣制度）：財産形成⽀援制度、⼈間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利⽤補助など ■リモートワーク：有（在宅勤務） ■時短勤務：有（育児・介護等） ■副業：有（許可制） |
| 教育制度/資格補助 | ■希望のデザイン環境整備（PC、ディスプレイ、タブレット、スマホ等） ■各種資格取得支援 ■研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援 ■書籍・レポート購入支援 |
| 選考方法 | ■筆記・Web試験：なし ■面接回数：3回 ■選考フロー：1次面接兼面談（人事担当＋現場メンバー）→2次面接（配属部部長）→最終面接（役員） ※状況に応じて選考フローは一部変更となる場合があります |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 三澤 淳志（代表取締役社長） |
| 資本金 | 305百万円(2022年3月時点) |
| 設立年月 | 2012年4月 |
| 社員数 | 従業員数約50名 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 主要顧客 | 株式会社NTTドコモ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
| 主要関連企業 | 株式会社NTTドコモ |