【国内フルリモート可】スマートフォン向けアプリケーション開発ディレクター

会社概要

■エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジーについて

NTTレゾナントテクノロジーは、スマートフォンを中⼼としたサービスのデザイン、開発、検証を事業領域とし、「デザイン思考＋リーン＋アジャイル」を駆使して「ヒトと社会を豊かにする成⻑エンジン」となることを⽬指しています。

募集ポジションについて

当ポジションでは、株式会社NTTドコモが提供するインターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』の住宅・不動産（賃貸・売買情報）、ブログ、Q&A、その他、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。

当社の特徴

■スマホアプリ特化、多様な改善プロセス
・スマホアプリ開発を手掛ける当社は、「スクラムによるアジャイル開発」「専門知識を有したUXリサーチャーによる定量・定性調査とその結果（エビデンス）に基づく改善」「QAノウハウを有する社内部署との連携」など様々な領域からサービス改善・グロースに挑戦し続けています。

■日本全国フルリモート勤務
・NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました。ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。

■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生
・完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。

具体的な業務内容

• サービス開発・運用ディレクション
• サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行
• ステークホルダーとの調整
• 企画の立案、プロダクトマネジメント支援
• 他メンバーに対する育成、指導

現場目線の働きやすい環境

■ツールトライアル制度
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類についてはセキュリティ要件を確認の上、2-3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Fork,Bitrise等）

■ハイスペックPCの貸与
エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。

■リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備
リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。

■書籍購入補助
・業務に関係した書籍については会社負担で購入します。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。

手厚い福利厚生制度

当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

■制度詳細（一部）
【スキルアップ研修受講制度】
・スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。
（例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など）

【セミナー参加支援制度】
・業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。（例：UI/UX関連オンラインセミナーなど）

【資格取得支援】
業務に関連した資格（取得推奨資格のリストを社内公開しており、総数1000以上）について取得を推奨しており、前述の研修制度と合わせ会社負担にてチャレンジ可能です。（例：Google UX Design Certificate, HCD-Net認定人間中心設計専門家・スペシャリスト、認定スクラムマスター研修など）

企画・開発・デザインをトータルに担うチーム

当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。

■比較的若くスピード感のあるチーム
・本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー／ディレクター、開発ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代後半と多様な年齢層となっており、NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。

求める人物像

新規／既存サービスをスピード感をもって企画・開発・運用し、事業としての成果を上げると同時に社会に新たな価値を提供していくことが同組織のミッションです。そのためにはチーム全体が常に変化・改善し続ける必要があり、何事にもポジティブかつ積極的に行動を共にしてくれる方をお待ちしております！

▼Note更新中！

必須/歓迎要件

【必須経験】

• スマートフォン向けアプリケーションの開発チームにおけるディレクション経験、メンバー指導経験
• Google AnalyticsやFirebase Console等を使ったスマートフォンアプリのKPI管理、数値分析経験
• 問題、課題に対する解決案を作成し、しっかりとした論理的根拠を組み立てる能力

【歓迎する経験】

• スクラムによる開発チームでのディレクション経験
• リーン手法によるサービスグロースの知識、実践経験
• スマートフォン向けアプリケーションのUI/UXデザイン経験

※本ポジションでは、ご応募頂いた方の経験やスキルを考慮し、アソシエイトディレクター（第二新卒や本ポジションで要求する経験が浅い方など）を想定して選考を行う場合があります。