日テレWandsについて

日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。
挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。

求人内容

【日本テレビグループ × 新規事業】戦略的アプローチで市場を拓く「狙い撃ち型」の営業メンバー募集

日テレWandsが展開するファンコミュニティサービス「FaveConnect」の導入を推進するコアメンバーを募集します。 このポジションのミッションは、単にサービスを売ることではありません。ファンビジネスを展開するクライアントに対し、どの市場をどう攻略するかという「営業戦略」から自ら設計し、事業をグロースさせることです。

エンタメ・IT業界での実務経験よりも主体性を重視します。

日本テレビグループという安定した基盤を活用しながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って、一緒にエンタメ市場を開拓していきましょう。

業務内容

自らアプローチを設計して動く新規開拓営業
「数で押す」だけではなく、ターゲット選定からアプローチ手法までを自身で企画立案し実行するスタイルです。

• 戦略的なターゲット選定
  • 市場調査を行い、どのジャンルのクライアントに、いつ、どのような提案をすべきか、仮説を立てて攻略リストを作成します。
• 「狙い撃ち型」のアプローチ実行
  • 電話やメール（1日数件〜10件程度）を入り口に、ライブ会場やスポーツイベントなどの「現場」へ足を運び、キーマンと直接接点を作ります。手段に縛られず、関係構築の最適解を自ら考え実行することが求められます。
• サービス導入の提案・推進
  • クライアントが抱えるファンビジネスの課題をヒアリングし、FaveConnectを用いた解決策を提案。導入計画の策定から契約までを一気通貫でリードします。
• 所属部門は新規事業開発部門
  • 部門内で新たに立ち上げるサービスの営業にも関与可能。まだ市場に正解がないサービスを、営業活動を通じて磨き上げ、なかなか味わうことのできない0→1フェーズの貴重な体験できる環境です。

※最初は先輩や上司が設計した戦略をもとに営業実務からお任せします。
※ただし、受け身で教わるスタイルではなく、自ら考え、行動量を出すことが前提となります。
※慣れてきたら徐々にご自身でも工夫して営業を行っていただきます。

業務の魅力

個人ノルマではなく「チームの成果」にコミットする文化

• 「事業を作る側」に回れる裁量
  • 新規事業部署のため、営業手法や戦略についても自身の仮説を元に企画提案し実現することができます。自分のアイデアが即、プロダクトの成長や事業戦略に反映されます。
• チームで勝つ組織設計
  • チーム全体の成約件数・売上を目標としています。一方で個々人の行動量・成果は可視化され、正当に評価されます。個別最適で動くのではなく、チーム全体でナレッジを共有し、組織として最大効率を追求する「勝てるチーム」作りを体感できます。
• 市場価値の高いキャリア形成
  • 「売る力」だけでなく、「戦略を立てる力」「事業を伸ばす力」を実務で養えます。将来的に事業責任者やマネジメント層を目指す方にとって、最適な打席が用意されています。

キャリア

「営業職」の枠を超えた市場価値が身に着く

「売る力」をベースに、「戦略を練る経験」「プロダクトを伸ばした実績」を積み重ねることで、
事業の成長に対し高いパフォーマンスを発揮することができる市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

• 「営業職」の枠を超えた市場価値が身に着く
  「売る力」をベースに、「戦略を練る経験」「プロダクトを伸ばした実績」を積み重ねることで、
  事業の成長に対し高いパフォーマンスを発揮することができる市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

  画一的なキャリアからの脱却
  当社で積める経験は「営業から営業マネージャー」という従来の縦方向の昇進に留まりません。営業戦略の立案や事業開発（BizDev）など、事業そのものをグロースさせる側へのキャリアを広げることができます。

  「予算」を動かし、事業を伸ばす経験
  マーケティング施策の立案、他社とのアライアンス、さらには見込みのあるIPへの出資検討など、営業活動の枠を超えた市場開拓施策にも挑戦していきます。
  キャリアのご意向に応じて、ゆくゆくはこうした業務に挑戦する機会もございます。
  * 当社で積める経験は「営業から営業マネージャー」という従来の縦方向の昇進に留まりません。営業戦略の立案や事業開発（BizDev）など、事業そのものをグロースさせる側へのキャリアを広げることができます。

• 「予算」を動かし、事業を伸ばす経験
  • マーケティング施策の立案、他社とのアライアンス、さらには見込みのあるIPへの出資検討など、営業活動の枠を超えた市場開拓施策にも挑戦していきます。
    キャリアのご意向に応じて、ゆくゆくはこうした業務に挑戦する機会もございます。

環境

意思決定の速さと、グループの盤石な経営基盤の共存

• 20〜30代が主役のボトムアップ組織
  • チームメンバーの平均年齢は約30歳。年次に関係なく、合理的な意見であれば即座に実行に移されるスピード感があります。
• 日テレグループとしての安定した就業環境
  • 日本テレビグループとしての強固な経営基盤のもと、充実した就業環境を整えています。
    福利厚生や労務管理は整っているため、プライベートとのメリハリがつくことで、業務においては事業成長に思い切り集中できる環境です。
• 「自ら考え動く」ことを推奨する社風
  • 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、アプローチを最適化していく「自律型」の働き方を高く評価する環境です。

応募資格

必須スキル・経験

• 1年以上の営業経験（業界不問）
• 基本的なPCスキル
  • PowerPoint（またはGoogleスライド）での資料作成、Excel（またはスプレッドシート）での数字集計の経験がある方

求める人物像

• 「自分の力で実績を作ってきた」という手応えをお持ちの方。
• 既存の枠組みに満足せず、自ら事業や組織を良くしていきたいというマインド。
• 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることを大事にする方。
• 不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方。
• 環境や条件のせいにせず、自分の工夫で成果を作ろうとしてきた方

選考フロー

書類選考、面接２～３回、適性検査