ミッション
★日本テレビ、および日本テレビホールディングスのコーポレート体制を構築する労務
★労務の側面から、創意工夫とDXにより人・組織が最大のパフォーマンスを発揮するための環境整備
★労務グループのリーダー候補として、安定的かつ正確な労務オペレーションの遂行
★今後を見据えた業務改善
日本テレビは「テレビを超えろ、ボーダーを超えろ。」というビジョンのもと、放送とデジタル、オンラインとオフラインの融合を積極的に推し進めています。グループも多岐に渡り、社員の働き方も多様化し、それに伴う労務環境整備が必要となっています。人事局労務部は、多様化した働き方に対応する労務制度・DX化を進めています。単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や新制度の構築・改善、社員が働きやすい環境整備、DXによる業務効率化等、企画から実行まで一気通貫で業務を行っていただきたいと思います。
自由な発想で制度・DX化を推し進め、日本テレビを大きく飛躍させる仲間を募集します。
業務内容
●労務業務のDX化推進（既存システムのバージョンアップ含む）
●給与計算、社会保険各種届出、住民税、年末調整、入退社手続き、異動・出向の契約管理、産育休・介護休・私傷病休職手続き、各種労務相談
●グループ会社との労務業務（オペレーション設計・改善含む）
●予算/実績の管理
必須要件（MUST）
●Works Human Intelligence社製の 「統合人事システム COMPANY」を管理/運用して、労務実務に従事した経験
●行政手続きに従事した経験
●労務/税務に関するある程度の専門知識
歓迎要件（WANT）
●社会保険労務士等の資格
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート部門（労務スペシャリスト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社アクセス】 ・ゆりかもめ「新橋駅」「汐留駅」より徒歩１分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩１分 ・都営浅草線「新橋駅」より徒歩２分 ・JR「新橋駅」より徒歩３分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩３分 |
| 勤務時間 | ９：３０～１８：３０（所定労働時間８時間、休憩１時間） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、 育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（指定喫煙室あり） |
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| 創立日 | 昭和27(1952)年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役会長執行役員 杉山 美邦 代表取締役社長執行役員 石澤 顕 |
| 資本金 | 60億円 |
| 社員数 | 1,353人（2024年4月1日現在） |