ミッション
- マーケティングコミュニケーション施策により、放送、配信領域で、日本テレビコンテンツを輝かせ、リーチ・エンゲージメントを最大化させること
- 視聴率と配信数をアップし、放送事業、配信事業を共にグロースさせること
日本テレビは「テレビを超えろ、ボーダーを超えろ」というビジョンのもと、生活者に感動を届けるエンターテインメントと、生活に欠かせない正確な情報提供を大きく広げています。また、テレビの枠を超えたジャンルでのビジネス開発にも注力しています。
コンテンツ戦略局マーケティングコミュニケーション部では、放送とデジタル、オンラインとオフラインでの立体的なプロモーション施策を始め、各デジタルマーケティング施策によりコンテンツリーチ最大化と番組ファンとのエンゲージメント強化を目指しています。
日本テレビのコンテンツ力を最大限に引き出すためのプロフェッショナルを募集します。
「心と未来に、のこるもの。」を一緒に届けませんか？
業務内容
コンテンツ（番組）のマーケティングコミュニケーション施策（プロモーション、デジタルマーケティング）を展開し、番組のファン拡大、エンゲージメント強化、リーチ最大化を目指し、視聴率アップ、配信数アップを実現する業務です。
コンテンツ制作、編成、グループ会社、外部メディアが主なパートナーです。
- プロモーションプロデューサー
- デジタルマーケター（各種デジタルメディアにおいてのコンテンツマーケティング）
- パブリシティからデジタルまでトータルで担う、コンテンツプロモーション
- Webサイト運営や、記事配信による集客、各種デジタルサービスへの送客プランニング・実行カスタマージャーニー設計やインサイト分析
【必須要件（MUST）】
- エンターテインメント業界でのマーケティングコミュニケーション施策（デジタルマーケティング・プロモーション）の経験と実績
- SNSなどにおけるデジタルマーケティングの実務経験やデータ分析等の効果検証スキル
- 社会的インパクトのあるマーティングコミュニケーション施策の経験と実績
【歓迎要件（WANT）】
- パブリシティの経験
- 放送とデジタルでの立体的なプロモーション展開の経験
- マーケティングコミュニケーション施策におけるプロジェクトマネジメントの経験
- ストーリーコンテンツのマーケティングコミュニケーション施策（デジタルマーケティング・プロモーション）の経験
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングコミュニケーション部門 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社アクセス】 ・ゆりかもめ「新橋駅」「汐留駅」より徒歩１分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩１分 ・都営浅草線「新橋駅」より徒歩２分 ・JR「新橋駅」より徒歩３分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩３分 |
| 勤務時間 | ９：３０～１８：３０（所定労働時間８時間、休憩１時間） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、 育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（指定喫煙室あり） |
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| 創立日 | 昭和27(1952)年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役会長執行役員 杉山 美邦 代表取締役社長執行役員 石澤 顕 |
| 資本金 | 60億円 |
| 社員数 | 1,353人（2024年4月1日現在） |