業務内容・配属プロセス

ご本人のこれまでの実務経験、スキル、適性、および障がい特性（必要な配慮事項）を総合的に考慮した上で、最適な部署・業務内容をご提案・決定いたします。
＜想定される業務例＞
• 一般事務・企画推進サポート
各種データの集計・分析、資料作成（PowerPoint/Excel）、契約書・伝票処理、社内調整業務
• 事業・番組制作サポート
各種リサーチ、データ整理、社内ヘルプデスク・デスク業務、社内外との連絡調整
• Web・デジタル業務
オウンドメディアの運用補助、データ管理・検証作業
※担当業務に応じて、電話対応（社内外の一次受け・取次ぎ・架電）や対面での各種調整作業が発生します。

必須要件(MUST)

• 障害者手帳をお持ちの方
• 企業または官公庁での実務経験が3年以上ある方
• 過去1年間、同一企業等で継続してフルタイム（週30時間以上）就労されている方
• PC・ITスキル（実務レベル）：
  ・Excel：VLOOKUP関数等を用いたデータ集計・加工ができる方
  ・Word / PowerPoint：ビジネス文書やプレゼン資料の作成ができる方
  ・チャットツール（Teams等）やWeb会議ツールを日常的に業務利用できる方
  ・コミュニケーションスキル：
  　社内外との電話対応および対面での折衝・調整業務が可能な方
  　ご自身の障がい特性や必要な配慮事項について、明確に言語化し周囲へ伝えられる方
• 上記条件に準じる方

歓迎要件(WANT)

• 大手企業やメディア・エンタメ業界での実務経験
• 英語等の語学力、Web・デザイン・データ分析等の専門スキル

選考プロセス・ご応募の流れ

本求人は、応募いただいたデータをもとに社内各部署とのマッチングを行う「オープンポジション枠」となります。

１．書類応募・データ登録（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます）

　　応募後、「合理的配慮確認シート」のひな型をお送りしますので、ご記入の上返送くださ

２．書類審査

３．人事面接
　汐留本社にお越し頂き、人事部の担当者と対面にて面接を実施致します。

４．社内マッチング・選考のご案内
　ご提出いただいた内容・スキル・配慮事項と、面接内容を加味して社内の受入可能性を照合いたします。
　ご案内にあたってのご注意：
　ポジションのご紹介が難しい場合がありますことをご了承ください。応募時・登録時に即時でのご案内が難しい場合でも、ご登録データは一定期間大切にお預かりいたします。ご本人のスキルやご経験に適切なポジション・業務が発生した段階で、人事部より順次選考のご連絡（面接のご案内）を差し上げます。
５．所属長面接
　汐留本社にて受入部署の所属長および人事部長による対面面接を行います。
６．具体的な配属部署/業務内容のご提示、労働条件説明
７．内定承諾