《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。
《当社からのメッセージ》
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！
《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html
現状と募集背景
当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。
この成長戦略の中核を担うのが、新商品の開発による商品ラインナップの拡充と、持続的な商品競争力の確保です。
これまで当社は、競合環境の激化を受け、機動的な利率設定や商品改定を通じて市場対応力を高めてきました。一方で、今後の中長期的な成長と安定収益の確立に向けては、将来の収益基盤となる新商品の開発が不可欠となっています。
そのため現在、商品競争力および資本効率のさらなる向上を目的に、再保険戦略の見直しを含めた商品開発体制の強化を進めています。こうした戦略的な取り組みを推進するため、新商品開発および商品戦略の中核を担っていただける人材を募集することとなりました。
仕事内容
成長戦略の中核である新商品開発を担うポジションとして、生命保険商品の企画・開発業務を、主に数理領域を中心にご担当いただきます。
将来の安定収益基盤の構築を見据え、商品コンセプトの検討段階から発売まで一貫して関与できる、やりがいの大きい業務です。
（具体的な業務）
・新商品開発における商品設計・プライシング
・収益性・健全性を踏まえた数理検証・収益性分析
・再保険戦略を踏まえた商品設計および資本効率の検討
・算出方法書等の各種ドキュメント作成
・金融庁対応・認可取得に向けた折衝業務
・社内関係部門と連携した発売準備・商品改定対応
・今後予定している新規出再を含む新商品開発にも関与いただくことができ、
・商品競争力と収益性を両立させる実践的な経験を積める環境です。
※オファーするタイトル・ポジションにより、担当いただく案件の難易度や関与領域は異なります。
※入社前のご経験や専門性を踏まえ、担当業務は柔軟に調整いたします。
（変更の範囲）会社の定める業務
本ポジションの魅力
■成長フェーズにおける新商品開発の中核を担える
今後3年で業界のリーディングカンパニーを目指す成長フェーズにおいて、将来の安定収益基盤となる新商品の開発を数理面からリードできます。単なる既存商品改定に留まらず、中長期戦略に直結する商品開発に関与できる点が特徴です。
■商品設計から認可・発売まで一気通貫で関与
商品設計、プライシング、収益性・健全性検証、算出方法書作成、金融庁対応、発売準備まで、生命保険商品開発の全工程を担当。
数理の専門性を軸に、実務を通じて高度な商品開発力を磨ける環境です。
■再保戦略・資本効率まで踏み込める実践的な数理業務
新規出再を含む再保険戦略や資本効率を踏まえた商品設計に携わることで、収益性・リスク・規制を統合的に判断できる数理人材としての市場価値を高められます。
■安定基盤のもとで、専門性を深められる希少なポジション
グループの安定した経営基盤を背景に、腰を据えて高度な商品開発に取り組める環境です。
組織構成について
商品部の中に、数理系を主に担当する商品数理Gと約款事方系を主に担当する商品開発Gの２つのグループがあります。
全14名の組織で部長1名、部付4名、商品数理G5名、商品開発G4名の組織です。
必須条件
■アクチュアリー会準会員以上
■保険業法や監督指針、商品税務など、関連法規に関する知識
■アクチュアリーとしての生命保険商品開発の経験（商品設計、基礎書類作成、金融庁折衝など）
尚可条件
■アクチュアリー会正会員
■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
■生命保険におけるその他数理系業務（決算、収支予測、再保険、EV、リスク管理等）の経験
■商品開発に限らず、金融窓販ビジネスや金融商品全般の知見
■他社商品の分析が得意、顧客ニーズや業界情勢を的確に把握する能力
■チームやグループなどマネジメント経験、リーダーシップ、またそのような業務を志向
■部下やスタッフを育成・管理する経験
■常にマーケットに敏感で、新商品開発に向けた発想力が豊富、マインドが旺盛
| 職種 / 募集ポジション | 求人No:A240503＜商品企画（数理）＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 研修制度 | ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修など |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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