《当社特徴》
金融機関窓販に特化した事業：
証券会社や銀行などの金融機関を通じて保険商品を提供する、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。特に資産形成・資産承継ニーズに応える商品・サービスに強みを持っています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
日本生命グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループシナジーを活かし、幅広い金融機関とのネットワークを構築しています。
フラットで風通しの良い企業風土：
役職や年次に関わらず意見を発信しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。変化する環境にも柔軟かつスピーディに対応しています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい制度や職場環境の整備に力を入れています。年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇をはじめ、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《会社紹介資料》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/company.pdf
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html
関連URL
《クロストーク》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/
業務内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。
◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務
◇ コンプライアンス委員会の事務局業務
◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
◇ 個人情報等の保護に関する業務
◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等
（変更の範囲）会社の定める業務
経験・スキル
【必須条件】
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の組織マネジメント能力
◇ 事務処理能力
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
| 職種 / 募集ポジション | 求人No:A260101＜コンプライアンス/管理職クラス＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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