《当社特徴》
金融機関窓販に特化した事業：
証券会社や銀行などの金融機関を通じて保険商品を提供する、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。特に資産形成・資産承継ニーズに応える商品・サービスに強みを持っています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
日本生命グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループシナジーを活かし、幅広い金融機関とのネットワークを構築しています。
フラットで風通しの良い企業風土：
役職や年次に関わらず意見を発信しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。変化する環境にも柔軟かつスピーディに対応しています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい制度や職場環境の整備に力を入れています。年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇をはじめ、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《会社紹介資料》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/company.pdf
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html
関連URL
《該当社員インタビュー》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/interview/03/
《クロストーク》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk02/
現状と募集背景
当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。
この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。
これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さらなる成長に向けて、保有ポートフォリオの分析を踏まえた戦略的なリスク管理や、再保険の活用拡大の可能性を含めた計画策定が求められています。
本ポジションでは、年度・中期計画の策定およびモニタリング、商品プライシングの適切性・収益性の確保、再保険活用やESR規制対応の実行を通じ、成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
仕事内容
当社の成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担っていただきます。
■決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
■成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
■再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
■委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
■ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担っていただきつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。
（変更の範囲）会社の定める業務
配属先情報
数理部全体：20名（出向者、兼務者含む）
└プロジェクションチーム、決算チーム：各6名程度
決算・再保険等を主に担当する決算Ｔと収支予測・EV・ESR計算等を主に担当するプロジェクションＴを設置しています
当ポジションの魅力
■部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成していただけます
■少人数のチーム体制で担当範囲が広い為、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせる環境です
■直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました
■グループでの試験勉強会※など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています
EX）週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等
■大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です
必須条件
■アクチュアリー試験準会員以上
■生保で決算、収支予測、再保険、EV計算、ESR計算、リスク管理等の何れかを経験
■PC（エクセル、アクセス等）を使いこなせること
尚可条件
■アクチュアリー試験正会員
■生保で商品開発を経験
■数理ソフトウェアの使用経験
| 職種 / 募集ポジション | 求人No：A250303＜アクチュアリー（数理）/管理職クラス＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金制度（定年65歳） ■確定拠出年金制度 ■通勤手当（月額10万円限度・規程有） ■ベネフィットステーション優待サービス ■人間ドック補助（規程有） ■資格取得支援制度（資格・難易度に応じ最大50万円支給） ■資格手当（アクチュアリー、弁護士、公認会計士） ※支給要件等は社内規程による ■福利厚生（法定休暇、介護関連等） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 研修制度 | ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修など |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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