《当社特徴》
金融機関窓販に特化した事業：
証券会社や銀行などの金融機関を通じて保険商品を提供する、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。特に資産形成・資産承継ニーズに応える商品・サービスに強みを持っています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
日本生命グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループシナジーを活かし、幅広い金融機関とのネットワークを構築しています。
フラットで風通しの良い企業風土：
役職や年次に関わらず意見を発信しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。変化する環境にも柔軟かつスピーディに対応しています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい制度や職場環境の整備に力を入れています。年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇をはじめ、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《会社紹介資料》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/company.pdf
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html
ミッション
経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードしていただきます。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待します。
業務内容
■中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括
■全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計
■月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析
■商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析
■事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析
■経営施策、新規投資等の事業性、収益性および財務インパクトの評価
（変更の範囲）会社の定める業務
配属先情報
経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。
業務の特徴/魅力ポイント
当社の経営企画部は、経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。また、生命保険会社の収益構造や事業特性を踏まえながら、商品、販売チャネル、顧客層ごとの収益性分析や全社横断施策の推進に携わるため、 経営戦略・財務・事業を横断した視点から、経営課題の分析や施策立案に関与することができます。
必須条件
■管理会計、財務企画のいずれかにおける実務経験（候補となる経験は以下の通りです）
└年度計画、予算編成などを担った経験
└PL・BS・キャッシュフローおよび管理会計数値に基づく分析経験
└財務モデル、収益シミュレーションまたはシナリオ分析の作成経験 等
■生命保険、損害保険、銀行、証券等の金融業界経験
【尚可条件】
■経営層に対する論点整理、資料作成、説明または提言の経験
■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■公認会計士、米国公認会計士、証券アナリスト、アクチュアリー、MBA、簿記1級等
求める人材像
■財務数値と事業実態を結び付け、経営課題と打ち手を提示できる方
■全社最適の視点で部門間の利害を調整し、実行まで完遂できる方
| 職種 / 募集ポジション | 求人No:A260302＜経営企画（管理職クラス）＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 研修制度 | ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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