《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。
《当社からのメッセージ》
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！
ミッション
経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードしていただきます。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待します。
業務内容
■中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括
■全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計
■月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析
■商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析
■事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析
■経営施策、新規投資等の事業性、収益性および財務インパクトの評価
（変更の範囲）会社の定める業務
配属先情報
経営企画部の今回の配属予定先のグループは10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。
業務の特徴/魅力ポイント
当社の経営企画部は、経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。また、生命保険会社の収益構造や事業特性を踏まえながら、商品、販売チャネル、顧客層ごとの収益性分析や全社横断施策の推進に携わるため、 経営戦略・財務・事業を横断した視点から、経営課題の分析や施策立案に関与することができます。
必須条件
■管理会計、財務企画のいずれかにおける実務経験（候補となる経験は以下の通りです）
└年度計画、予算編成などを担った経験
└PL・BS・キャッシュフローおよび管理会計数値に基づく分析経験
└財務モデル、収益シミュレーションまたはシナリオ分析の作成経験 等
■生命保険、損害保険、銀行、証券等の金融業界経験
【尚可条件】
■経営層に対する論点整理、資料作成、説明または提言の経験
■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■公認会計士、米国公認会計士、証券アナリスト、アクチュアリー、MBA、簿記1級等
求める人材像
■財務数値と事業実態を結び付け、経営課題と打ち手を提示できる方
■全社最適の視点で部門間の利害を調整し、実行まで完遂できる方
| 職種 / 募集ポジション | 求人No:A260302＜経営企画（管理職クラス）＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 研修制度 | ≪研修≫内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
|---|