《当社特徴》
金融機関窓販に特化した事業：
証券会社や銀行などの金融機関を通じて保険商品を提供する、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。特に資産形成・資産承継ニーズに応える商品・サービスに強みを持っています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
日本生命グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループシナジーを活かし、幅広い金融機関とのネットワークを構築しています。
フラットで風通しの良い企業風土：
役職や年次に関わらず意見を発信しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。変化する環境にも柔軟かつスピーディに対応しています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい制度や職場環境の整備に力を入れています。年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇をはじめ、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《会社紹介資料》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/company.pdf
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html

ITリスク統括部の役割

ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。

募集背景

現在、ITリスク領域では、増加するサイバー脅威に対応し、お客様の情報資産と事業基盤を守るため、サイバーセキュリティ態勢の強化を推進しています。セキュリティ戦略の立案から各種対策の推進、インシデント対応まで幅広い領域で活躍いただき、当社のサイバーセキュリティ高度化を担う中核人材を募集します。

仕事内容

私たちのチームでは、当社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
■サイバーセキュリティ対策
サイバー攻撃から当社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。
例：CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練など。
■情報セキュリティ管理
個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。
例：アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。
■日本生命グループ会社との業務連携
■システムリスク管理
社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例：システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備など。
■システムリスク管理態勢の改善企画・実行
社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例：社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。
例：グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。

これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。
「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です！私たちと一緒に、当社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか？

（変更の範囲）会社の定める業務

配属先情報

■当部の平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍。
■相談しやすい組織。
■それぞれがプロ意識をもって当社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。
■資格取得や外部研修の支援制度も充実。スキルアップを全力で応援します。

魅力ポイント

■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
■残業月30時間程度でワークライフバランス◎
■週2回程度の在宅勤務可能

経験・スキル

【必須要件】※業界未経験可※
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など）
■システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者など）
■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
■監査法人やコンサルティング会社でのシステムリスク関連プロジェクト経験
■生命保険または損害保険システムに関する知識
■プロジェクト管理スキル

将来のキャリア

チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

研修制度

≪グループ会社主催の研修≫
グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。
IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。
＊研修内容＊
プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。

職種 / 募集ポジション	求人No:B260406＜ITリスク管理/管理職～メンバークラス＞
雇用形態	正社員
給与	年収 (上記業績賞与・残業代含む) 月収：¥432,000～¥582,999 （賞与年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制
勤務地	141-6023 東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ地図で確認山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線　大崎駅徒歩1分（変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
勤務時間	【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分・残業時間は20時間程度/月（法廷内残業時間含む） ※退社イメージは18:00-19:00前後になり、ワークライフバランス◎
休日	完全週休2日制(土日) 祝日有給休暇（入社即日付与、最大20日）年末年始休暇慶弔休暇特別休暇アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇リフレッシュ休暇（連続5日）傷病休暇(5日/年)
福利厚生	■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）
加入保険	【健康保険】有【雇用保険】有【厚生年金】有【労災保険】有
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
在宅	週1.2日程度

会社情報
会社名	ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

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《大崎》【ITリスク管理】業界未経験可/積極的なIT投資/服装自由/リモート可/残業少なめ（18時前後の退社）/日本生命G

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