《当社特徴》
金融機関窓販に特化した事業：
証券会社や銀行などの金融機関を通じて保険商品を提供する、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。特に資産形成・資産承継ニーズに応える商品・サービスに強みを持っています。
日本生命グループの安定した経営基盤：
日本生命グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループシナジーを活かし、幅広い金融機関とのネットワークを構築しています。
フラットで風通しの良い企業風土：
役職や年次に関わらず意見を発信しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。変化する環境にも柔軟かつスピーディに対応しています。
ワークライフバランス：
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい制度や職場環境の整備に力を入れています。年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇をはじめ、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/
《会社紹介資料》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/pdf/company.pdf
《ハラスメント防止に関する取り組みおよび相談窓口》
https://www.nw-life.co.jp/about/harassment.html
関連URL
《クロストーク》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/
配属部署について
契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。
本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。
仕事内容
◆保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務
◆事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進
◆各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定
◆新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施
◆営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進
（変更の範囲）会社の定める業務
経験・スキル
【必須要件】
◆生命保険会社における保険金・給付金支払査定業務経験
◆約款、関連法令（保険法、個人情報保護法等）に関する知識
【尚可要件】
◆高度・複雑案件の支払査定経験
◆支払査定基準の策定経験
◆業務フロー改善やBPR（業務改革）の企画・推進経験
◆業務課題の分析および改善施策立案経験
◆業務マニュアルや社内規程の作成・改定経験
◆システム開発における要件定義・ユーザー受入テスト（UAT）の実務経験
◆システム部門やベンダーとの要件調整経験
職場環境
配属部署：契約サービス部 東京保険金グループ
メンバー：8名（正社員）
◆自由に言い合いフランクに話せる雰囲気で、みんなで目標に向かって助け合いながら頑張っています。
◆残業時間は30時間/月程度で、18時半頃には退社イメージとなります。（業務の都合により前後します）
◆在宅勤務等を活用しながら柔軟な働き方を実現できます。
| 職種 / 募集ポジション | 求人No：B260701＜契約サービス部 東京保険金グループ/メンバークラス＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 【就業時間】9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 福利厚生 | ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） |
| 加入保険 | 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（共有喫煙室あり） |
| 会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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