ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 法務コンプライアンス の求人一覧
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《大崎》【保険募集コンプライアンス】服装自由/残業10～20時間/日本生命G
関連URL 《クロスインタビュー》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 仕事内容 【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 ■募集資料・研修資料等の審査 ■不適正募集疑義事案等の調査業務 └銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査 ■募集コンプライアンス関連情報の分析等 ■代理店業務点検の企画運営 └代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営 ■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂 └法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応 └業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映 ■その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等 └代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成 └営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等 （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須条件】 ■生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方（※銀行、証券業界での経験可） ■金融業界での管理部門経験がある方 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■AIなどを活用しての業務効率化の経験 ■多様な関係者とのコミュニケーション能力 ■業務工程等の自己管理能力 ■事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません） 続きを見る
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《大崎》【コンプライアンス（管理職クラス）】服装自由/リモート週2回まで可/日本生命G
関連URL 《クロストーク》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 業務内容 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等 （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須条件】 ◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◇ 業務工程等の組織マネジメント能力 ◇ 事務処理能力 【尚可条件】 ◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 続きを見る
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《大崎》【コンプライアンス（管理職クラスまたは非管理職）】服装自由/リモート週2回まで可/日本生命G
関連URL 《クロストーク》https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/crosstalk03/ 業務内容 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。 ① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。 また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。 ② 個人情報等の保護に関する業務 当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。 なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。 ③ その他 コンプライアンスに関する業務 マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須条件】 ● 非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ● 管理職クラスの場合 ◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ●共通 ◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◇ 業務工程等の自己管理能力 ◇ 事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません） 【尚可条件】 ◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 キャリアイメージ コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。 一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。 続きを見る
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【法務/管理職候補】業界不問/リモート可/服装自由/日本生命グループ/所定７H勤務
募集背景 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、着実な事業成長を続けています。 事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しており、保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。 今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 仕事内容 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せいたします。 ■ 保険法務関連業務 ・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査 ・社内各部門からの法務相談対応 ・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携） ■ 契約書審査業務 ・外部委託契約等の各種契約書審査 ・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携） ■その他 ・商標権・特許権等の知的財産権管理 ・内部通報制度の運営 ・法令遵守態勢の整備・強化（コンプライアンス部門との連携） ・業務改善および後進育成 等 （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須条件】 ■法務またはコンプライアンス領域における実務経験 【尚可条件】 ■生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験 ■保険業法や金融関連法令に関する知識 ■業務マネジメント経験(業務指導・改善・管理等) ■法務・コンプライアンスの専門性を活かしながら事業成長に貢献したい方 ■幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方 ■周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 キャリアイメージ まずはこれまでの経験を活かせる領域からご担当いただき、その後は法務部全体の業務へ活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 保険法務・契約法務・コンプライアンス領域の知見を総合的に身につけながら、将来的には法務部門の中核人材として組織運営や人材育成を担うポジションを目指すことができます。 組織構成 法務部は部長配下に管理職2名の組織です。 一人ひとりが担当領域を限定することなく、保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務などに幅広く携わっています。 そのため、専門性を深めるだけでなく、金融機関における法務の知見を広げながらキャリア形成ができる環境です。 ポジションの魅力 ■ 少人数の組織ならではの裁量と成長環境 └ 法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。 ■ 組織づくりにも関与できる └ 業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。 ■ 事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる └ 事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。 続きを見る
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