NEXT ONEは現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあります。
本ポジションでは、CFOとして、財務戦略、資本政策、資金調達、IPO準備、経営管理、ガバナンス構築、M&A検討などを通じて、企業価値の最大化を担っていただきます。
単なる財務管理や決算管理の責任者ではありません。
資本市場を踏まえた経営戦略の中核として、経営陣とともに事業成長と財務戦略をつなぎ、上場前後の企業価値向上をリードいただくポジションです。
背景
NEXT ONEは、コンシューマープラットフォーム事業を中心に安定した収益基盤を築きながら、障害者雇用支援事業や新規事業開発にも取り組んでいます。
今後は、IPO準備を進めながら、資本市場からの信頼を得られる経営管理体制、財務報告体制、内部統制、IR体制、資金調達戦略を整えていく必要があります。
また、上場をゴールとするのではなく、上場後も継続的に企業価値を高めるためには、事業ポートフォリオの最適化、成長投資、M&A、財務戦略、資本政策を経営と一体で設計することが重要です。
そこで今回、IPO準備から上場後の成長戦略までを見据え、財務・資本市場・経営管理の側面から会社を牽引いただけるCFOを募集します。
業務内容
- 財務・資本戦略の策定と実行
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。 - IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。 - 経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。 - 事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
【業務変更の範囲:会社の定める業務】
必須要件
・事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
・経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
・IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
・決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
・監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
歓迎要件
・上場企業でのCFO、または財務・経理部門責任者経験
・IPO準備から上場後対応までの実務経験
・投資銀行、PEファンド、VC、コンサルティングファーム等での実務経験
・M&Aに関する実務経験
・資本政策、エクイティストーリー、IR戦略の設計経験
・データドリブンな経営分析、BIツール、管理会計高度化の経験
・公認会計士資格
・財務・経理組織の採用、育成、マネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | CFO(最高財務責任者)候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:あり(6か月)※期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都渋谷区 ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩8分 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) |
| 休日 | ▪️休日 完全週休二日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上(会社カレンダーによる) ▪️休暇 年次有給休暇(法定どおり付与)、慶弔休暇等 ※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。 |
| 福利厚生 | 通勤手当(実費支給・社内規定による)、住宅手当(社内規定による)、慶弔見舞金、健康診断(年1回)、社内イベント(全社総会など)、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度(お弁当1食300円~420円)、おやつバスケット(無料)、社内カフェ(無料) |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 時間外労働 | 時間外労働:あり(月平均20〜30時間程度/IPO準備フェーズのため繁閑あり) |
| 【採用活動におけるハラスメント相談窓口】 | 当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容の秘密は適切に保護し、相談を理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口:人事総務部 総務労務課 連絡先:roumu@nx1.co.jp |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 52名(2026年6月1日時点) ※正社員数 |
| 事業概要 | コンシューマープラットフォーム事業 障害者雇用支援事業 |