募集背景
NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリッド型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供する事業です。
今後さらに導入企業を増やすため、WEB媒体を通じた見込み顧客との接点拡大に向けて、サービスサイトやLP・各種クリエイティブの制作・改善を、外注に頼りきらず“社内で速く回せる状態”をつくることが不可欠です。そこで今回、デザインもコーディングも手を動かせるWebクリエイターを募集します。
業務内容
自社サイトを中心に、サービスサイト・LP・メルマガ等の制作から改善までを担っていただきます。障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。これまで培ってこられた制作・コーディングの経験をそのまま活かせるポジションです。
【具体的には】
1. 各種LPの作成
ターゲットに合った獲得用のLPのデザインからコーディングまでをお任せします。
2. 既存サイトの修正/コンテンツ追加
WEBマーケターが分析した内容をもとに、申込までの導線を改善したり、新規コンテンツ（ホワイトペーパー）の作成をしていただきます。
3. メルマガの作成
定期的に実施している企業向けのメールマガジンと障害者の方の採用を支援いただいている支援機関（就労移行支援/就労継続支援）向けのメールマガジンの作成を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
キャリアプラン
ご入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、顧客理解、既存WEBサイトの把握からスタートしていただきます。
その後、新規LP制作や既存サイトの修正、メルマガ制作などをお任せします。
将来的には、0⇒1の新規サイト立ち上げにも関わっていただきます。
必須要件
以下の両方の経験をお持ちの方
・HTML／CSS／JavaScript／PHPなどのコーディング経験（目安3年以上）
・Webデザイン（Web／バナー／DTP）＋情報設計（ワイヤーフレーム作成）の実務経験（目安1年以上）
歓迎要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・WordPressを用いたサイト立ち上げ経験・運用経験
・一人でサイトを立ち上げた（コーディングした）経験
| 職種 / 募集ポジション | 障害者雇用支援事業部 コーダー兼デザイナー 主任 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（6か月）※期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：東京都渋谷区 勤務地住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル6F （JR山手線 渋谷駅 徒歩8分） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 勤務スタイル：自社内勤務 転勤：基本なし |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
| 休日 | ▪️休日 完全週休二日制（土・日）、祝日 年間休日120日以上（会社カレンダーによる） ▪️休暇 年次有給休暇（法定どおり付与）、慶弔休暇等 ※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。 |
| 福利厚生 | 通勤手当（実費支給・社内規定による）、住宅手当（社内規定による）、慶弔見舞金、健康診断（年1回）、社内イベント（全社総会など）、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）、おやつバスケット（無料）、社内カフェ（無料） |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 時間外労働 | 時間外労働：あり（月平均20〜30時間程度／IPO準備フェーズのため繁閑あり） |
| 【採用活動におけるハラスメント相談窓口】 | 当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容の秘密は適切に保護し、相談を理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口：人事総務部 総務労務課 連絡先：roumu@nx1.co.jp |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 52名（2026年6月1日時点） ※正社員数 |
| 事業概要 | コンシューマープラットフォーム事業 障害者雇用支援事業 |