募集背景
NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリッド型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供する事業です。
この度、利用企業様の希望にお応えし、障害者の方の雇用をさらに創出するために、農園型の障害者雇用施設ではなく、サテライト型の障害者雇用施設を開設することとなりました。開設予定時期は2026年11月～2027年1月頃となっており、オフィス開設準備からその後の運用までを担う施設長のポジションを募集します。
業務内容
1. オフィスで働きたい障害者の方の採用支援（人材紹介）
近隣の就労移行支援事業所や就労継続支援事業所と連携し、オフィスで働きたい障害者の方を集め、オフィスを利用する企業に紹介する役割を担っていただきます。
2. 利用企業・営業組織との連携
利用企業からの相談や要望に対応しながら、必要に応じて営業組織とも連携していただきます。企業・営業・現場スタッフの間に入り、スムーズな運用を支えていただきます。
3. 業務フロー・運営ルールの改善
日々の運営の中で発生する課題を整理し、業務フロー、マニュアル、情報共有、運営ルールの改善に関わっていただきます。
4. 組織マネジメント
日々、障害者の方をフォローするスタッフのマネジメントに関わっていただきます。
【業務変更の範囲：会社の定める業務】
キャリアプラン
入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、運営の流れ、利用企業・障害のある方・現場スタッフとの関係性を理解していただきます。事業所が立ち上がった後、採用活動、日々の施設運営、現場サポート、利用企業対応、業務フロー改善などを担当いただきます。成果や適性に応じて、将来的にはエリアマネージャー候補として、より広い範囲の運営管理や組織づくりに関わっていただく可能性もあります。
必須要件
以下の運営・マネジメント経験をお持ちの方（障害者雇用・福祉の経験は不問）
・拠点／店舗／施設／営業所などの運営・マネジメント経験（メンバー・スタッフのマネジメント、現場の運営・管理）
※接客・販売・CS・BPOなどのご出身でも、店舗・拠点のマネジメント（人・現場をまとめる役割）を担ってこられた方であれば歓迎します。
歓迎要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・障害者雇用、福祉、就労支援に関わっていた経験
・人材紹介、人材派遣領域での経験
| 職種 / 募集ポジション | 障害者雇用支援事業部｜めぐるオフィス品川センター 施設長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（6か月）※期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | めぐるオフィス品川センター JR山手線 品川駅 徒歩10分 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
| 休日 | ▪️休日 完全週休二日制（土・日）、祝日 年間休日120日以上（会社カレンダーによる） ▪️休暇 年次有給休暇（法定どおり付与）、慶弔休暇等 ※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。 |
| 福利厚生 | 通勤手当（実費支給・社内規定による）、住宅手当（社内規定による）、慶弔見舞金、健康診断（年1回）、社内イベント（全社総会など）、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度（お弁当1食300円～420円）、おやつバスケット（無料）、社内カフェ（無料） |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 時間外労働 | 時間外労働：あり（月平均20〜30時間程度／IPO準備フェーズのため繁閑あり） |
| 【採用活動におけるハラスメント相談窓口】 | 当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容の秘密は適切に保護し、相談を理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口：人事総務部 総務労務課 連絡先：roumu@nx1.co.jp |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 52名（2026年6月1日時点） ※正社員数 |
| 事業概要 | コンシューマープラットフォーム事業 障害者雇用支援事業 |