募集の背景
NEXT ONEの電力小売事業では、毎月約3,000件の新規顧客を獲得しています。顧客基盤が広がるほど、契約していただいた後も安心してサービスを利用いただける体験をつくることが、事業の成長にとって重要になります。
今回募集するのは、自社サービスをご利用いただくお客様を支えるカスタマーサポートメンバーです。契約・料金・サービスに関するお問い合わせへの対応からスタートし、徐々にサービス改善にも関わっていただきます。
問い合わせへ回答するだけではなく、「なぜお客様が困っているのか」を考え、その声をFAQや案内方法、サービス運営の改善へつなげる仕事です。顧客対応の経験を、課題解決力やサービス改善の経験へ広げたい方を求めています。
事業概要
コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、ウォーターサーバー・通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円(2026年5月期)を生み出すNEXT ONEの主力事業です。
顧客数や提供サービスが増える中、カスタマーサポートには、問い合わせへ対応するだけでなく、お客様が安心してサービスを利用し続けられる顧客体験をつくる役割が求められます。お客様の声をサービス改善につなげ、顧客接点から事業の品質を高める機能へ強化していきます。
業務内容
お客様対応
- 電話・メール等による問い合わせ対応
- 契約・料金・サービスに関する案内
- 必要な手続き、関係部署への確認
情報管理・連携
- 顧客情報・対応履歴の記録
- 案件の進捗管理、社内連携
- 判断が必要な案件の上長への相談
業務改善
- よくある問い合わせ・お客様の声の共有
- FAQ・案内内容・対応手順の改善
- 手戻りや確認時間を減らす提案
※変更の範囲:会社の定める業務
このポジションの課題
- お客様ごとに異なる状況を整理する
同じ問い合わせでも背景は異なります。まず何に困っているのかを確認し、必要な情報を整理して案内する力が必要です。
- 正しい対応を、次の担当者にもつなげる
顧客対応は会話だけで終わりません。履歴を残し、社内へ正しく引き継ぐことで、サービス全体の品質を保つことが求められます。
仕事の魅力
- 顧客対応+αのスキルを身につけられる
電話応対だけでなく、契約・料金・手続きの知識、情報管理、他部署との調整まで経験します。顧客対応職として任される範囲を広げられます。
- 自社サービスだから、顧客の声を改善へつなげられる
受けた問い合わせを処理するだけでなく、「なぜ問い合わせが起きたのか」をチームで確認し、FAQや案内方法を見直せます。顧客対応の経験に、サービス改善の経験を加えられます。
- 成果に応じて、リーダーへの役割を広げられる
対応品質や業務改善の実績を積んだ後は、後輩支援やチームの品質管理にも挑戦できます。個人の対応力から、チームを支える力へ段階的に成長できます。
求める経験
必須
- 営業・販売・接客・コールセンター・カスタマーサポート等の顧客対応経験
歓迎
- 電話・メールでの顧客対応経験
- 契約説明、契約後フォロー、継続利用支援の経験
- 顧客情報・対応履歴の管理、業務改善の経験
| 職種 / 募集ポジション | CS 一般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:あり(6か月)※期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 9:00〜21:00の間でシフト制 (1日実働8時間・休憩60分) 主な勤務時間は9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00です。 ※上記以外の勤務時間となる場合があります。 ※勤務時間は事前にシフト表により通知します。 |
| 休日 | ■休日 シフト制(シフト制ではありますが、基本的には土日祝休みです) 年間休日120日以上(会社カレンダーによる) ■休暇 年次有給休暇(法定どおり付与)、慶弔休暇等 ※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。 |
| 福利厚生 | 通勤手当(実費支給・社内規定による)、住宅手当(社内規定による)、慶弔見舞金、健康診断(年1回)、社内イベント(全社総会など)、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度(お弁当1食300円~420円)、おやつバスケット(無料)、社内カフェ(無料) |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 時間外労働 | 時間外労働:あり(月平均20〜30時間程度/IPO準備フェーズのため繁閑あり) |
| 採用活動におけるハラスメント相談窓口 | 当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容の秘密は適切に保護し、相談を理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口:人事総務部 総務労務課 連絡先:roumu@nx1.co.jp |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 52名(2026年6月1日時点) ※正社員数 |
| 事業概要 | コンシューマープラットフォーム事業 障害者雇用支援事業 |