【営業 リーダー】業界未経験OK｜社会インフラ×事業成長｜個人の営業成果を組織の売上へ広げ、営業機能全体を担うマネージャーを目指せる／年収500～700万円

募集の背景

NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後さらに顧客を増やすためには、営業担当者個人の力だけではなく、販売パートナーを通じて継続的に顧客を獲得できる営業体制を強くする必要があります。

今回募集する営業リーダーには、自ら販売代理店を担当して成果をつくりながら、周囲の営業成果も高めていただきます。

個人で数字をつくるだけではなく、自分が培った営業力を代理店やメンバーへ広げ、組織として売上を伸ばす経験を積めるポジションです。プレイヤーとしての営業経験を、マネージャーに必要な組織成果を動かす力へ広げていただきます。

事業概要

コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、ウォーターサーバー・通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）を生み出すNEXT ONEの主力事業です。

営業機能では、顧客数20万件に向けて、販売代理店を増やすだけではなく、パートナーごとの販売力を高め、継続して顧客を獲得できる販売網をつくることを重視しています。個人の営業成果を再現可能な営業モデルへ変え、事業成長を加速できる体制を強化していきます。

業務内容

代理店営業

• 新規販売代理店の開拓
• 既存代理店への提案・販売支援
• 代理店ごとの課題整理、改善提案

KPI・営業施策

• 代理店別の実績・KPI管理
• 販売施策・提案方法の改善
• 成功事例の整理、展開

チームリード

• 後輩・メンバーの商談支援
• 営業活動の進捗管理、課題共有
• 上長・関係部署との連携

※変更の範囲：会社の定める業務

このポジションの課題

• 自分が売れる方法を、他の人が使える形にする

代理店やメンバーごとに営業経験・顧客層は異なります。自分の成功パターンを押し付けるのではなく、再現できる方法に整理する力が必要です。

• 個人目標とチーム支援を両立する

プレイヤーとして数字を持ちながら、後輩や代理店の成果も支えます。自分だけで成果を出す営業から、周囲を通じて成果を広げる営業への変化が求められます。

仕事の魅力

• 個人営業から、より大きな売上を動かす経験へ

代理店の営業力を高めることで、1人で販売する以上の顧客獲得をつくれます。法人営業経験を、パートナー戦略・販売支援へ広げられます。

• 営業実務を続けながら、マネジメントへ挑戦できる

商談・開拓を続けつつ、KPI・育成・施策改善を経験します。プレイヤーからマネージャーへのキャリアに必要な経験を段階的に積めます。

• 成果が役割に反映されやすい

顧客基盤を拡大するフェーズのため、営業機能自体も強化していきます。個人とチームの双方で成果をつくることで、より広い営業戦略・組織運営へ役割を広げる機会があります。

求める経験

必須

• 法人営業の実務経験
• 数値目標に対して行動・提案方法を改善し、成果につなげた経験

歓迎

• 代理店営業・パートナー営業・新規開拓の経験
• 後輩育成、商談支援、チームリードの経験
• KPI管理、営業施策・プロセス改善の経験