【事業企画 リーダー】業界未経験OK｜社会インフラ×事業成長｜事業の重要テーマを自ら動かす経験を積み、事業企画機能全体を担うマネージャーを目指せる／年収500～700万円

募集の背景

NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後の成長には、既存事業の収益性を高めながら、現在の顧客基盤を活かした新たな収益機会を生み出すことが必要です。

今回募集する事業企画リーダーには、事業数値から課題や機会を捉え、改善施策を企画し、関係部署を巻き込みながら実行まで進めていただきます。

分析や企画書作成だけで終わるのではなく、事業の重要テーマを自ら持ち、施策を動かし、その結果を事業数字で確認する経験を積めるポジションです。企画経験を、事業全体を動かすマネジメント経験へ広げていただきます。

事業概要

コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、ウォーターサーバー・通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）を生み出すNEXT ONEの主力事業です。

事業企画では、現在の収益基盤をさらに強くするとともに、約8万件の顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル、新サービス、アライアンスなど、次の成長機会を事業として形にすることを強化しています。

業務内容

事業数値・KPI管理

• 事業計画・予実管理
• KPI設計、数値分析
• 課題・ボトルネックの特定

収益改善

• 改善施策の企画・実行
• 部門横断プロジェクトの推進
• 施策効果の検証・改善

事業拡張

• 顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル施策の検討
• 新サービス・アライアンス等の企画支援
• 関係部署・外部パートナーとの調整

※変更の範囲：会社の定める業務

このポジションの課題

• 分析を、現場が動ける施策へ変える

数字から課題を見つけるだけでは、事業は変わりません。どの施策を誰と進め、どの数値で成果を確認するかまで具体化する必要があります。

• 部署をまたいで施策を進める

企画だけでは実行できないテーマが多く、営業・マーケティング・事務など複数部署との連携が必要です。専門性の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを前へ進める力が求められます。

仕事の魅力

• 分析から実行まで、一気通貫で事業に関われる

レポートを作るだけでなく、施策の実行・効果検証まで担います。自分が立てた仮説が、事業の数字にどう反映されたかまで確認できます。

• 約8万件の顧客基盤を使った事業拡張に挑戦できる

約8万件の顧客基盤に対し、どのようなサービスを提案すれば価値を広げられるかを考えられます。既存事業の改善と、新しい収益機会の創出の両方を経験できます。

• 企画職からマネジメントへキャリアを広げられる

部門横断PJの推進、後輩支援、KPI管理を通じて、「自分で企画する」から「周囲を動かして成果をつくる」経験へ役割を広げられます。

求める経験

必須

• 事業企画・事業推進・営業企画・業務企画等の経験
• 数値分析から課題を捉え、施策の実行まで進めた経験

歓迎

• 予実管理・KPI設計・収益改善の経験
• 部門横断プロジェクトのリード経験
• 新サービス・アライアンス・アップセル／クロスセル施策の経験