募集の背景
NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後さらに顧客を増やすとともに、既存顧客との接点を活かして生活関連サービスへ提供価値を広げるうえで、マーケティングの役割はこれまで以上に大きくなります。
今回募集するWebマーケティングリーダーには、広告・サイト・分析などの実務を担いながら、個別施策だけではなく顧客獲得全体を見て改善を進めていただきます。
担当施策の成果を追うだけでなく、複数の施策や関係者をつなぎ、「どうすれば事業として顧客を増やせるか」を考えて動かす経験を積めるポジションです。マーケティング実務を、機能全体を担うマネジメント経験へ広げていただきます。
事業概要
コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、ウォーターサーバー・通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円(2026年5月期)を生み出すNEXT ONEの主力事業です。
マーケティングでは、Web広告やサービスサイト単体の改善ではなく、集客から申込までを一連で捉え、より多くのお客様へサービスを届けられる顧客獲得の仕組みをつくることを強化しています。今後は既存顧客との接点・データも活用し、事業成長につながるマーケティングへ領域を広げていきます。
業務内容
Web集客
- Web広告の運用、予算管理
- 集客施策・キャンペーンの企画
- 広告代理店等との連携
サイト・LP
- サービスサイト・LPの改善
- CVR・導線・訴求内容の改善
- 制作ディレクション
分析・リード
- GA4等を用いた分析
- 獲得数・CPA・CVRの改善
- 施策の進行管理、関係者との調整
- ノウハウ共有、メンバー支援
※変更の範囲:会社の定める業務
このポジションの課題
- 一つの施策ではなく、顧客獲得全体で考える
広告のクリック率だけ良くても、サイトで離脱すれば顧客は増えません。広告・LP・申込導線を横断して課題を見つける必要があります。
- 実務とプロジェクト推進を両立する
自分で施策を動かしながら、制作会社や社内関係者とも連携します。専門性だけでなく、周囲を動かす力が求められます。
仕事の魅力
- 広告運用から、獲得全体を見るマーケターへ進める
媒体単位の数字だけでなく、サイト・LP・申込まで含めて成果を追います。施策単位ではなく、顧客を増やす全体設計を見る力を身につけられます。
- BtoCの顧客基盤を持つ自社サービスで経験を積める
約8万件の既存顧客と、毎月増える新規顧客を持つサービスで、施策の結果を自社の顧客数として確認できます。自社サービスだからこそ、継続的な改善経験を積めます。
- 実務からマネジメントへキャリアを広げられる
施策実行と並行して、進行管理・メンバー支援・外部パートナー管理を経験します。将来、獲得戦略や予算・組織を担うマネージャーへの土台になります。
求める経験
必須
- Web広告、サイト運用・改善等のWebマーケティング経験
- 数値をもとに施策の実行・分析・改善を進めた経験
歓迎
- 広告運用、LP改善、SEO、アクセス解析の経験
- CPA・CVR・獲得数等を改善した経験
- 制作会社・代理店との折衝、PJリード経験
- 後輩支援・チームリード経験
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング 主任 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:あり(6か月)※期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00(所定労働時間8時間/休憩60分) |
| 休日 | ▪️休日 完全週休二日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上(会社カレンダーによる) ▪️休暇 年次有給休暇(法定どおり付与)、慶弔休暇等 ※年末年始期間に会社指定休日または特別休暇を設定する場合があります。 |
| 福利厚生 | 通勤手当(実費支給・社内規定による)、住宅手当(社内規定による)、慶弔見舞金、健康診断(年1回)、社内イベント(全社総会など)、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、ランチ補助制度(お弁当1食300円~420円)、おやつバスケット(無料)、社内カフェ(無料) |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 時間外労働 | 時間外労働:あり(月平均20〜30時間程度/IPO準備フェーズのため繁閑あり) |
| 【採用活動におけるハラスメント相談窓口】 | 当社では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談内容の秘密は適切に保護し、相談を理由として採用選考上不利益な取扱いを行うことはありません。 相談窓口:人事総務部 総務労務課 連絡先:roumu@nx1.co.jp |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 52名(2026年6月1日時点) ※正社員数 |
| 事業概要 | コンシューマープラットフォーム事業 障害者雇用支援事業 |