募集背景
NXグループのIT基盤（認証基盤・帳票基盤・通信制御基盤）において、クラウド化・高度化・再構築を推進しています。
今後の基盤刷新プロジェクトを牽引するリーダーとして、企画・設計・推進を担っていただける方を募集します。
業務内容
NXグループ全体（約30,000ユーザー）が利用する認証基盤・帳票基盤・通信制御基盤において、プロジェクトの企画・設計・推進をリードし、チームおよびベンダーを統括していただきます。
主な業務内容
- 基盤刷新プロジェクトの推進（中核業務）
・プロジェクト計画の策定（スケジュール、体制、進め方）
・要件整理（業務要件、非機能要件の取りまとめ）
・基本設計方針の策定（認証、帳票、通信制御基盤）
・プロジェクト全体の進捗／課題／リスク管理
・ステークホルダー（社内部門、ベンダー）との調整
- 設計・技術領域（意思決定）
・技術選定、構成方針の検討
・設計レビュー（基本設計、詳細設計）
・既存システムの課題整理および改善方針の策定
・クラウド移行、認証基盤刷新におけるアーキテクチャ検討
- チーム・ベンダーコントロール
・メンバーおよびベンダーへのタスク割り振り
・作業進捗の管理、成果物レビュー
・課題発生時の対応判断およびエスカレーション
・複数ベンダーの調整、統制
- 運用統括・改善推進
・運用状況の把握、課題分析
・運用改善方針の策定（効率化、自動化、標準化）
・障害の傾向分析および再発防止策の策定
・品質向上（SLA、対応品質）の改善
- メンバー支援・育成
・技術面でのサポート、レビュー
・課題解決の支援
・若手メンバーの育成・フォロー
- 障害対応（統括）
・重大障害時の対応方針決定
・影響範囲、優先度判断
・復旧戦略の指示
・社内外への報告、調整
- 期待する役割
・運用チームの中核として、障害対応・改善活動を主導
・関係部署やベンダーと連携し、案件推進や課題解決を担当
・メンバー支援、進捗管理、運用品質向上を担う
※本ポジションは「実務＋マネジメント＋意思決定」を担うリーダーとしての役割です
※自ら手を動かしつつ、チーム全体の成果最大化を担っていただきます
※当社ホームページもぜひご覧ください！
キャリアパス
本ポジションでは、プロジェクトリーダーとしての実務経験を通じて、より上位のマネジメント・アーキテクト領域へのキャリアアップが可能です。
▼ 入社～1年目
・基盤刷新プロジェクトの担当領域リード
・進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール
・設計レビュー、技術判断への関与
・チームメンバーのフォロー、指導
▼ 1～3年目
・プロジェクト全体の推進（複数領域の統括）
・設計方針の策定、技術選定
・運用改善の全体設計（標準化、自動化方針）
・複数メンバーのマネジメント
▼ 3年目以降
・大規模プロジェクト（基盤刷新・クラウド移行）の責任者
・複数プロジェクトの並行管理
・組織横断での基盤戦略の策定
▼ その後のキャリア
・プロジェクトマネージャー（大規模案件）
・インフラアーキテクト（基盤設計／技術戦略）
・基盤領域の統括リーダー（複数チームの統括）
※入社後の習熟状況や志向に応じて、担当範囲を柔軟に調整します
「運用経験を活かして設計・上流工程に挑戦したい方」
「インフラ領域でキャリアの幅を広げたい方」
「プロジェクトをリードしたい方」
経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します。
応募条件
- 必須要件
・システム運用またはインフラ領域の実務経験（目安：5年以上）
・障害対応における調査、切り分け、対応の実務経験 - 歓迎要件
・チームリード、案件推進、後輩育成の経験
・マネジメント経験
・Active Directory、Entra ID等の認証基盤の知識
・クラウド（AWS/Azure）環境での設計経験 - 求める人物像
・プロジェクトを主体的に推進したい方
・チームをリードしながら成果創出にこだわれる方
・複数関係者と連携しながら調整・意思決定ができる方
働く環境
同じ部内には、AWSをはじめとするクラウド基盤、ネットワーク基盤を担当するチームがあり、日々の業務において協働する環境が整っています。（自社内勤務となります）
・在宅勤務：週1～2日程度
・休日出勤：あり（年数回程度 ※参考：2024年1月～6月は1日8hのみ）
・夜間作業：あり（年数回程度※）
・出張 ：なし
・勤務形態：フレックスタイム制
※あらかじめ計画された業務や対応が中心です。
従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
| 職種 / 募集ポジション | IFR1[インフラストラクチャー]システム運用エンジニア／係長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6カ月 （試用期間中も条件は同様） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・コアタイム：有（11:00～15:00） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・休憩：60分 ・時間外労働：有 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内全面禁煙 浅草橋オフィス：屋内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 募集人数 | 1名 |
| 会社名 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | ＮＸ情報システム株式会社 NX INFORMATION SYSTEMS CO., LTD. |
| 所在地 | 本社 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル 福岡オフィス 〒812-0034 福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日本通運福岡支店ビル2階 |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林孝至 |
| 従業員数 | 702名（2025年6月現在） |
| 事業内容 | 情報システムに関する企画、設計、開発、保守運用 |
| 休日・休暇 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ・年次有給休暇 ※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ■社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可） ■《休暇・育児関連》 ・結婚休暇：入籍日より1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇が取得可能です。 ・育児休暇：男女ともに取得実績ございます。（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで） ■《資格取得支援制度》 一部資格には奨励金を支給しています。 ・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料） ・応用情報技術試験（10万円＋受験料） ・CISCO、ORACLE、Microsoft等のベンダー資格（4～10万円＋受験料） ■《その他制度》 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施（月1回） ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア ほか |