業務内容
日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画、運営・運用
日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤(Microsoft Azure)の新規導入(設計、構築、運用)をお任せします。
- 業務内容詳細
現在、AWSやVMware vSphereを利用しておりますが、リスク分散、技術多様性の確保、ビジネスチャンスの発見、規制・コンプライアンスへの対応を理由にマルチクラウド化を実施します。Microsoft Azureを採用し、ＮＸグループのブランド価値向上へ繋げ、他社との差別化を図ります。
変更の範囲：会社内での全ての業務
サービス内容
現在、AWSやVMware vSphereを利用した「ＮＸクラウド」をＮＸグループ各社に提供しております。200以上のシステムが稼働しているサービス基盤の運用、運営を行っている大きなサービスとなります。
災害対策(BCP)の仕組みを構築しておりますが、運用拠点が首都圏であるため、首都圏被災時にインフラ切替えが行えない可能性があります。そのため、西日本に運用拠点を構築、首都圏被災時のインフラ切替え業務を行っていただきます。
プロジェクト事例
過去には、新インフラ基盤のVMware Cloud on AWSの導入の企画および設計・構築を当社のみで実施した実績もございます。
オペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、デジタルトランスフォーメーションにもチャレンジしていきます。
▼引用元 AWS 導入事例：日本通運株式会社
https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/nippon-express-case-study/
・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進（例：Lambda/API Gateway導入）
・AWS大阪リージョンを活用した災害対策環境の構築及び運用設計
・次期クラウド基盤戦略の企画（マルチクラウド環境の企画・検討）
ポイント
設計・構築は外注ではなく内製で実施する予定です。ベンダーコントロールがメインではなく、ご自身の手を動かし、サービスを構築することが出来ます。
【具体的には】
・クラウド環境の閉域網接続設計
・サービス検証(VNET、Azure VM、Azure SQL Database、Windows365/AVD など)
・Azure利用ガイド(サービスカタログ)作成 など
キャリアパス
設計、構築を経験し、クラウドサービス戦略、企画の立案や、専門性を高めるキャリアを描くことが可能です。
環境
AWSおよびAzure、VMware vSphere
応募条件
- 必須要件
・インフラ基礎知識(サーバ/ストレージ/ネットワーク/仮想化技術)
・メガパブリッククラウド構築、運用経験
・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル - 歓迎要件
・クラウド基礎知識（AWSやAzure認定資格を取得済み、もしくは同等の知識を有している方）
・モニタリングツールの使用経験（Zabbix、Prometheus、Grafana、CloudWatchなど）
・シェルスクリプトやプログラミング（Python、Bash、または他の言語）による自動化の経験
働く環境
当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります）
・在宅勤務：週1日～2日程度
・勤務形態：フレックスタイム制
従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
| 職種 / 募集ポジション | SKI1①[インフラストラクチャー]クラウドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6カ月 （試用期間中も条件は同様） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・コアタイム：有（11:00～15:00） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・休憩：60分 ・時間外労働：有 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内全面禁煙 浅草橋オフィス：屋内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 募集人数 | 1名 |
| 会社名 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | ＮＸ情報システム株式会社 NX INFORMATION SYSTEMS CO., LTD. |
| 所在地 | 本社 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル 福岡オフィス 〒812-0034 福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日本通運福岡支店ビル2階 |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林孝至 |
| 従業員数 | 702名（2025年6月現在） |
| 事業内容 | 情報システムに関する企画、設計、開発、保守運用 |
| 休日・休暇 | 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ・年次有給休暇 ※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ■社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可） ■《休暇・育児関連》 ・結婚休暇：入籍日より1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇が取得可能です。 ・育児休暇：男女ともに取得実績ございます。（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで） ■《資格取得支援制度》 一部資格には奨励金を支給しています。 ・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料） ・応用情報技術試験（10万円＋受験料） ・CISCO、ORACLE、Microsoft等のベンダー資格（4～10万円＋受験料） ■《その他制度》 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施（月1回） ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア ほか |