募集背景
国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています。
ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。
現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画・設計・構築・運用を行っており、今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバーを募集します。
多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。
業務内容
日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365(Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等)の企画・設計・構築・運用業務をお任せします。
社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。
安定稼働のための監視やインシデント対応に加え、新機能の検証・導入、運用の標準化・自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。
【具体的な業務】
サービス改善やコスト削減、運用改善提案
- 運用プロセスの標準化・自動化
手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。
あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。
- 運用プロセスの標準化・自動化
- 運用業務及びメンバー管理
- 運用業務
PowerShell/Azure CLIなどの定型業務の自動化スクリプトの保守運用
・稼働監視、障害一次/二次対応、復旧、定期メンテナンス
・M365基盤環境の仕様変更にともなう、スクリプトの修正 - 運用メンバーの管理
チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。
- 運用業務
管理業務
- ベンダー管理
協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。
- ベンダー管理
案件事例
・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合
・運用業務の整備・効率化
キャリアパス
運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務(社内インフラ、開発等)に携わることも可能です。
ポイント
①専任のMicrosoft技術者からの直接サポートを受けることが出来るため、実務に照らし合わせた技術の習得や最新の技術動向、利活用事例の情報を得ることが出来ます。
今後、Microsoft技術者からの勉強会も予定しています。
②個人別スキルアップの為の外部研修受講
個人のスキルアップを目的とした外部研修の受講が可能です。
技術面のスキルアップに加え、プロジェクトマネジメント等の研修も受講しスキルアップを図れます。
③Udemyを利用した学習環境
AWSを始めとしたクラウド関連技術の学習を始め、ビジネススキル等の習得にも役にたつ環境を整備しています。
応募条件
- 必須要件
- 業務アプリケーション・データベースやワークフローの運用・改善経験(目安2年以上)
- 的確な報告・連絡・相談を行い、様々なグループ会社社員との折衝を抵抗なく自ら進んでコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
- Microsoftプロダクト(Power Apps/Power Automate/Azure Automation(Runbook)/ Logic Apps) 運用のご経験
- ローコード/ノーコード基盤のガバナンス構築・標準化の推進経験
働く環境
当社はNXグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。(自社内勤務となります)
・在宅勤務:週2日~3日程度
・出張 :なし
・勤務形態:フレックスタイム制
従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
| 職種 / 募集ポジション | SUN6[システム運用]M365(主任) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6カ月 (試用期間中も条件は同様) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・コアタイム:有(11:00~15:00) ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ・休憩:60分 ・時間外労働:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | NX情報システム株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | NX情報システム株式会社 NX INFORMATION SYSTEMS CO., LTD. |
| 所在地 | 本社 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル 福岡オフィス 〒812-0034 福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日本通運福岡支店ビル2階 |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林孝至 |
| 従業員数 | 702名(2025年6月現在) |
| 事業内容 | 情報システムに関する企画、設計、開発、保守運用 |
| 休日・休暇 | 年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ・年次有給休暇 ※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | ■社内服装:カジュアルウェア(全従業員利用可) ■《休暇・育児関連》 ・結婚休暇:入籍日より1年以内であれば、連続10日間(土日含む)の結婚休暇が取得可能です。 ・育児休暇:男女ともに取得実績ございます。(育児休業は子が1歳まで、復帰率100%)※男女比6:4 ・短時間勤務・時差出勤:最大2時間の勤務時間短縮が可能です。(小学校3年生まで) ■《資格取得支援制度》 一部資格には奨励金を支給しています。 ・プロジェクトマネージャー(20万円+受験料) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円+受験料) ・応用情報技術試験(10万円+受験料) ・CISCO、ORACLE、Microsoft等のベンダー資格(4~10万円+受験料) ■《その他制度》 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・グループ会社持株会 ・子どもの介護休暇 ・保護師による健康相談実施(月1回) ・人間ドック費用補助 ・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・社員食堂/カフェテリア ほか |